Ionel Vaduva

Ionel Vaduva

Semnalele date în ultima perioadă de oficiali ai ONU cu privire la posibilitatea crescândă a unui atac nuclear al Rusiei asupra Ucrainei, demers care ar genera urmări de neimaginat la nivel mondial, are ecouri tangențiale și la București.

În data de 14 mai 2022, secretarul general al ONU, António Guterres, trăgea un serios semnal de alarmă cu privire la posibilitatea unui atac nuclear în Ucraina și declara că „perspectiva unui conflict nuclear, cândva de neconceput, este acum din nou în domeniul posibilității”.

Escaladarea în continuare a războiului, fie din întâmplare, fie din intenție, amenință întreaga umanitate. Creșterea alertei forțelor nucleare rusești este o evoluție înfiorătoare. Perspectiva unui conflict nuclear, cândva de neconceput, este acum din nou în domeniul posibilității. Securitatea și siguranța instalațiilor nucleare trebuie păstrate”, menționa Guterres nu demult.

Zilele acestea, șeful direcției pentru coordonarea asistenței umanitare de urgență a Oficiului pentru Coordonarea Afacerilor Umanitare (OCHA), Ramesh Rajasingham, admitea la rândul său posiblitatea declanșării un conflict nuclear în Ucraina, citat de RIA Novosti și preluat de Then24. Potrivit oficialului ONU, perspectiva anterior de neconceput a unui conflict cu utilizarea armelor nucleare a devenit acum destul de reală.

Pe de altă parte, Pentagonul nu vede niciun motiv pentru ca actualul conflict din Ucraina să devină unul nuclear. Purtătorul de cuvânt al Pentagonului, John Kirby, menționa nu demult că a fost de acord cu ministrul rus de externe Serghei Lavrov că nu pot exista câștigători într-un război nuclear și că acesta nu ar trebui să fie început.

Chiar dacă Occidentul acționează încă în paradigma situației puțin probabile a declanșării unui conflict nuclear în perioada următoare, autoritățile de la București nu stau cu mâinile în sân.

Exercițiul medical interinstituțional MASCAL 22

Conform precizărilor MApN, acțiunea mai sus amintită s-a desfășurat în perioada 16 și 25 mai, succesiv, în Baza militară 99 Deveselu își în Bazele aeriene 85 „Erou căpitan aviator Alexandru Șerbănescu”, din Bacău, și 57 Mihail Kogălniceanu.

La activitate, organizată de Comandamentul Forțelor Întrunite al MApN, au participat peste 200 de militari și civili cu circa 40 de mijloace tehnice (ambulanțe simple și pentru victime multiple, autospeciale de stingere a incendiilor, de descarcerare, de prima intervenție și comandă, precum și PIRANHA de tip MEDEVAC) din MApN, Ministerul Afacerilor Interne (MAI) și Ministerului Sănătății (MS), precum și militari aliați din bazele militare menționate.

Scenariul exercițiului a fost fictiv și a avut ca scop verificarea și exersarea punerii în aplicare a „Planurilor de intervenție în cazul unei situații cu victime multiple”.

Forțele participante au avut oportunitatea de a se antrena împreună și de a acționa coordonat pentru aplicarea planurilor de intervenție în astfel de situații, precum și de a exersa cooperarea interinstituțională în situația producerii unor incidente cu victime multiple.

Acest exercițiu, aflat la prima ediție, va putea fi permanentizat, cu frecvență anuală”, anunța MApN prin intermediul unui comunicat de presă. „MASCAL este un eveniment în care numărul, tipul sau severitatea leziunilor victimelor depășesc capacitatea și capabilitățile unei formațiuni medicale. Astfel, declanșarea acestuia nu este determinată de tipul sau amploarea incidentului care a generat victimele, ci de capabilitățile disponibile la nivelul formațiunii medicale.”

Iodura de potasiu în farmacii

Potrivit unui ordin recent al Ministerului Sănătății, în termen de șapte zile de la intrarea în vigoare a acestui act normativ, direcţiile de sănătate publică judeţene şi a municipiului Bucureşti predau, pe bază proces verbal de predare-primire, medicamentul iodură de potasiu 65 mg comprimate către farmaciile din listă.

Fiecare farmacie va primi, odată cu medicamentul iodură de potasiu 65 mg comprimate, toate informaţiile necesare despre condiţiile de administrare a acestuia.

Cantităţile distribuite către farmaciile din listă se stabilesc de către direcţiile de sănătate publică judeţene şi a municipiului Bucureşti, cu avizul Ministerului Sănătăţii.

Medicul de familie, începând cu prima consultaţie acordată, inclusiv pentru consultaţiile programate, eliberează, ca măsură strict preventivă, prescripţia medicală pentru ridicarea din farmacia comunitară a medicamentului iodură de potasiu 65 mg comprimate pentru pacient, dacă acesta este eligibil. Pentru pacientul minor aflat în evidenţa proprie, medicul de familie eliberează reprezentantului legal al acestuia, prescripţia medicală pe numele pacientului minor. După eliberarea prescripţiei medicale, medicamentul iodură de potasiu 65 mg comprimate se ridică din farmaciile din listă”, se arată în ordinul MS.

Farmaciile din listă eliberează medicamentul iodură de potasiu 65 mg comprimate în mod gratuit, exclusiv în baza prescripţiei medicale emisă de medicul de familie în formatul original.

Odată cu medicamentul iodură de potasiu 65 mg comprimate, farmaciile pun la dispoziţia pacientului sau a aparţinătorului şi informaţiile privind modul de administrare, conform Fişei informative pentru pacienţi cu privire la acest medicament.

La ridicarea din farmacie, persoanele semnează Acordul pacientului privind administrarea tratamentului cu medicamentul iodură de potasiu. Acordul semnat se păstrează în farmacie împreună cu formularul original al prescripţiei medicale emisă de medicul de familie.

Medicii de familie prescriu o singură dată comprimatele de iodură de potasiu pacienţilor eligibili aflaţi în evidenţa proprie precum şi pacienţilor eligibili care nu au medic de familie, utilizând formularul de reţetă simplă tip PRF. Pentru pacientul minor, medicul de familie eliberează reprezentantului legal al acestuia prescripţia medicală pe numele pacientului minor.

Persoanele care nu au medic de familie, respectiv reprezentanţii legali ai minorilor care nu au medic de familie, se pot prezenta la orice cabinet de medic de familie şi completează declaraţia pe propria răspundere în faţa medicului de familie.

În cazul pierderii prescripţiei medicale, medicul de familie eliberează un duplicat, la solicitarea scrisă a pacientului pe numele căruia a fost eliberată prima prescripţie medicală sau pe numele minorului, după caz, menţionându-se distinct pe formular „DUPLICAT”.

Perioada maximă de stocare a medicamentului iodură de potasiu 65 mg comprimate în farmaciile din listă este de șase luni de la data recepţiei. La finalul perioadei de șase luni farmaciile din listă predau către direcţiile de sănătate publică judeţene şi a Municipiului Bucureşti cantităţile rămase în stoc, precum şi acordurile pacientului privind administrarea tratamentului şi prescripţiile pe baza cărora au eliberat medicamentul iodură de potasiu 65 mg comprimate, pe baza de proces verbal de predare-primire.

Potrivit ordinului MS, este interzisă orice campanie publicitară care să facă referire la anumite beneficii, recompense şi/sau alte facilităţi legate de distribuirea către populaţie a medicamentului iodură de potasiu 65 mg comprimate, fiind permise doar afişarea informării asupra activităţii de distribuire către populație a acestui medicament, la loc vizibil în farmacia cu circuit deschis care distribuie, publicarea pe pagina web a Ministerului Sănătății sau publicarea campaniilor de informare desfăşurate de autorităţile publice centrale.

„Amenințarea unui război nuclear nu poate fi exclusă complet”

Pe fondul invaziei rusești în Ucraina și al furnizării de echipamente militare occidentale la Kiev, politicienii au început să vorbească din ce în ce mai mult despre amenințarea războiului nuclear. Astfel, ministrul german de externe, Annalena Berbock, citată de BB-CNTV, a spus că din cauza a ceea ce se întâmplă în Ucraina, amenințarea unui război nuclear nu poate fi exclusă complet. Ministrul de Externe Serghei Lavrov a spus că amenințarea unui război nuclear este „reală” și inadmisibilitatea sa este poziția de principiu a Rusiei.

În același timp, se aud tot mai multe voci care vorbesc despre imposibilitatea războiului nuclear, deoarece aceasta ar însemna sfârșitul civilizației. După cum a subliniat Igor Vishnevetsky, director adjunct al Departamentului pentru neproliferare și control al armelor din cadrul Ministerului de Externe rus, un conflict nuclear „nu poate fi permis sub nicio circumstanță”.

Aproape 70% dintre participanții la sondajul realizat de platforma de recrutare BestJobs au spus că simt că trăiesc mai intens atunci când sunt împliniți la job și în activitatea profesională, mai presus chiar de petrecerea timpului cu cei dragi (48%).

În acest context, experții platformei de recrutare lansează un manifest prin care îi îndeamnă pe oameni să nu se oprească niciodată din a căuta jobul care le aduce satisfacție și pe care să îl trăiască cu pasiune.

Conform cercetării, pe lângă împlinirea financiară, nivelul de satisfacție a angajaților la locul de muncă este influențat în foarte mare măsură de sentimentul că munca lor contează (41%), dar și de posibilitatea de dezvoltare profesională (18%).

Astfel, 61% dintre respondenți simt cea mai mare satisfacție atunci când primesc aprecieri pentru munca pe care o fac, 55% atunci când fac lucrurile cu pasiune și simt că fac ceea ce le place, dar și în momentele în care învață și se dezvoltă (39%).

Încrederea în propriile competențe (37%), autonomia și puterea de decizie (32%), dar și impactul pe care munca îl are în societate (25%) completează lista motivelor care influențează nivelul de satisfacție.

Atunci când activitatea profesională nu le aduce satisfacție, o treime încearcă să discute cu colegii sau cu superiorii în încercarea de a schimba ceva, în timp ce alți 30% încep să caute un alt job, iar 27% preferă să se concentreze mai mult pe aspectele pozitive din viața personală, mai arată sondajul BestJobs.

Activăm într-un domeniu care schimbă vieți. Întrucât ne petrecem cea mai mare parte dintr-o zi în cadrul activității profesionale, fiecare dintre noi a realizat, în special în perioada pandemiei, cât de important este să te bucuri cu adevărat de jobul tău, să-l trăiești cu pasiune. Astfel, găsirea locului de muncă potrivit nu este doar un curent, ci este esențială pentru o viață împlinită, mai ales că în acest moment, opțiunile sunt mai numeroase și mai diverse ca oricând. Volumul actual al ofertelor de muncă este cu peste 50% mai mare față de anul trecut, păstrând un ritm de creștere constant de la o lună la alta”, spune Ana Vișian, Marketing Manager BestJobs.

Printr-un manifest dedicat găsirii jobului potrivit, specialiștii platformei de recrutare îi provoacă pe oameni să reflecteze la ce înseamnă a trăi cu adevărat, a fi implicați, a nu se opri niciodată din căutat.

„Prin această nouă campanie BestJobs, încurajăm oamenii să-și trăiască jobul cu pasiune, să nu se oprească niciodată din a căuta ce e mai bine pentru ei, atât la job, cât și în viața personală. Noi le stăm mereu alături, în căutarea jobului perfect și sprijinim angajatorii pe tot parcursul procesului de recrutare”, a continuat Vișian.

Sondajul a fost efectuat în perioada 25 aprilie - 13 mai pe un eșantion de 837 de utilizatori de internet din România.

În ultimii patru ani, interesul românilor privind testele genetice s-a triplat. Specialitatea medicală unde există cel mai mare interes pentru testele genetice este ginecologia, peste 65% dintre testele fiind realizate pentru această specialitate.

Se observă o creștere exponențială și față de testele genetice din domeniile oncologiei și psihiatriei, atât cele pentru depistarea predispoziției de a manifesta o formă de boală din acest spectru medical, cât și cele pentru tratament țintit”, conform datelor unui studiu intern al rețelei de laboratoare Regina Maria.

În ultimii patru ani, aproape 200.000 de români au efectuat teste genetice în cadrul laboratoarelor clinicii mai sus amintite. Numărul pacienților unici care au solicitat și efectuat teste genetice în cadrul laboratoarelor rețelei medicale numai în 2021 este de aproape 60.000, de trei ori mai mare față de cererea în 2018, iar trendul crescător se păstrează în 2022.

Domeniul testării genetice se extinde și evoluează într-un ritm incredibil, datorită cunoștințelor noastre tot mai mari despre condițiile genetice, scăderea costurilor și a cererii mai mari. Această expansiune rapidă a schimbat decisiv modul în care diagnosticăm și depistăm afecțiunile genetice, pe cine testăm și cât de valoroase sunt rezultatele”, spun reprezentanții rețelei de sănătate.

Pandemia a încetinit screening-ul

Având în vedere ultimii doi ani de pandemie, care au dus la scăderea cifrelor în materie de screening, experții constată o creștere a cazurilor de cancer atât în România, cât și în alte țări din Europa. Testele genetice pot juca un rol-cheie aici, susțin aceștia.

Avem, de exemplu, în portofoliul nostru cel mai complet și complex test genetic pentru cancere ereditare, un panel ce analizează 125 de gene implicate în declanșarea mai multor tipuri de cancer. Practic, în urma unui astfel de test, pacienții pot afla dacă au o predispoziție spre un anumit tip de cancer, putând să intre în programe de screening dedicate nevoilor lor. Astfel, la declanșarea unui anumit tip de cancer, acesta va fi depistat într-un stadiu incipient, când cresc șansele de vindecare și tratamentele pot fi mai puțin invazive”, precizează reprezentanții rețelei de sănătate.

Din punct de vedere demografic, cele mai multe cereri de testare vin din rândul femeilor – 80% din teste fiind solicitate de acestea, față de 20% procentul reprezentat de bărbați. Vârsta pacienților cu cele mai multe cereri de teste genetice se situează între 25-35 de ani, urmat de segmentul de vârstă 35-45 de ani. Totodată, cele mai multe solicitări de astfel de teste, la nivel național, vin din orașele București și Cluj Napoca.


Apropierea geografică a României de zona de desfășurare a unui război îi face pe români să se gândească mai serios la cum arată siguranța viitorului pentru ei. Astfel, conform unui sondaj realizat de platforma de recrutare BestJobs, de la declanșarea războiului în Ucraina, 51% dintre români au luat în calcul să părăsească România, în timp ce 12% așteaptă să vadă cum evoluează situația, iar 11% sunt de părere că războiul nu ne va afecta. Alți 26% dintre respondenți declară că nu vor face acest pas indiferent de cum evoluează situația.

Principalele motive pentru care s-ar muta într-o altă țară sunt: dorința de a schimba mediul și țara în care lucrează (38%), siguranța personală și a familiei (24%), dorința de a accesa un venit mai mare, care nu este posibil în România (21%), nevoia de a avea mai multe oportunități de dezvoltare profesională (14%) și dorința de a lucra într-un domeniu mai sigur, care să nu fie afectat de război (4%). Apropierea de rude sau cunoștințe (27%) și distanța față de zona războiului (24%) se adaugă pe lista motivelor pentru relocare.

Astfel, participanții la sondaj s-ar orienta către destinații precum: Germania (21%), Franța (14%), Marea Britanie (14%). Alți 30% au luat în calcul relocarea în Italia, SUA sau Australia.

Apropierea de zona războiului i-a făcut pe români să empatizeze cu refugiații ucraineni

În contextul venirii unui număr atât de mare de refugiați ucraineni în România, 73% dintre respondenți au declarat că s-au gândit ce ar însemna pentru ei și pentru familiile lor să fie nevoiți să își părăsească propria țară în caz de război și să ceară statut de refugiați într-o țară vecină.

Din punct de vedere al locului de muncă, în situația ipotetică în care ar ajunge ca refugiați într-o altă țară, 48% au spus că s-ar reprofila, în funcție de opțiunile disponibile în țara gazdă, 31% ar căuta un job în același domeniu în care lucrează acum, pentru a-și valorifica experiența, iar 14% ar încerca să își păstreze jobul actual, datorită flexibilității de a lucra de oriunde.

6 din 10 români au luat în calcul posibilitatea emigrării și înainte de declanșarea războiului

Așa cum declară participanții la sondajul BestJobs, 60% au luat în calcul să se mute într-o altă țară și înainte de apariția pericolului militar. 14% au spus că au făcut deja primii pași în direcția mutării din România, alți 14% au început să învețe limba țării unde intenționează să se mute, 10% au început să strângă bani pentru mutare, iar 20% au spus că, personal, nu își doresc să emigreze, dar familia lor face demersuri în acest sens.
35% ar căuta de lucru în același domeniu pentru a-și folosi experiența profesională, 24% ar pleca doar având un contract de muncă semnat în prealabil, iar 21% ar fi dispuși să se reprofileze, doar să se poată muta. 14% ar încerca să își păstreze jobul și să lucreze din țara respectivă, datorită muncii remote, iar alți 7%, chiar și relocați, și-ar căuta un job remote în țara de destinație.

Salariile mai mari, numărul mare de oportunități de muncă și condițiile mai bune de trai i-au făcut pe români să aspire la un job în străinătate și înainte de declanșarea războiului în Ucraina, dar tendința a fost accentuată după ridicarea restricțiilor de circulație. Sondajul ne arată că tot mai mulți români iau în calcul posibilitatea emigrării, măcar ca opțiune de rezervă, ceea ce înseamnă că încep să se documenteze, să monitorizeze piața locurilor de muncă și chiar să aplice la joburi din țara care îi interesează. În prezent, peste 9% din volumul total de anunțuri de pe BestJobs sunt pentru poziții în străinătate, iar țările cu cea mai mare deschidere către candidații români corespund cu țările vizate de aceștia. Mai exact, cele mai multe oferte de joburi vin din Germania, Franța, Marea Britanie sau Olanda”, spune Ana Vișian, Marketing Manager BestJobs.
Sondajul a fost efectuat în perioada 21 aprilie - 9 mai pe un eșantion de 1.054 utilizatori de internet din România.

Cea de-a opta ediţie a „Expoziţiei internaţionale dedicată industriei aeronautice, apărării, securităţii naţionale şi securităţii private - BSDA 2022” se va desfăşura în perioada 18-20 mai la Complexul expozițional ROMAERO S.A. din București.

BSDA-22 va reuni la standuri peste 390 de firme expozante de prestigiu din țară și străinătate, din 33 de țări de pe cinci continente, care vor prezenta elementele de noutate şi stadiul actual de dezvoltare ale echipamentelor și capabilităților militare, precum și ultimele tendințe și soluții tehnice obținute de cercetarea științifică în domeniul securității și apărării.

În cadrul celor trei zile dedicate evenimentului expozițional, structuri din Ministerul Apărării Naționale și din celelalte instituții din Sistemul național de apărare și ordine publică, precum și din forțele armate americane, poloneze și franceze vor expune echipamente și tehnică militară moderne.

La această ediţie, Agenţia de Cercetare pentru Tehnică şi Tehnologii Militare, structură aflată în subordinea Direcției generale pentru armamente, va prezenta principalele realizări în domeniul cercetării ştiinţifice concretizate în demonstratoare tehnologice şi prototipuri şi va aduce în atenția specialiștilor ultimele soluții și rezultate obținute de cercetarea științifică militară.

Totodată, în cadrul standului organizat de Ministerul Apărării Naționale privind oferta profesională și educațională vor expune reprezentanți ai forțelor terestre, navale și aeriene, ai Academiei tehnice Militare „Ferdinand I”, ai Universității Naționale pentru Apărare „Carol I” și ai Direcției Generale Management Resurse Umane.

Deschiderea oficială a BSDA-22 va avea loc miercuri, 18 mai, de la ora 10.00, în pavilionul C al Complexului expoziţional ROMAERO S.A.

BSDA 2022 are drept scop identificarea oportunităţilor şi găsirea soluţiilor de cooperare atât în producţie cât şi în domeniul afacerilor, contribuind la promovarea, pe plan internaţional, a industriei de apărare din România şi facilitând, totodată, o mai mare deschidere a acesteia către piaţa internaţională, prin potenţiale cooperări cu firme de prestigiu şi producători consacraţi în domeniu, pentru realizarea compatibilităţii şi interoperabilităţii tehnicii şi echipamentelor din dotare cu cea a forţelor NATO şi UE.

Detalii suplimentare privind programul şi activităţile planificate pe timpul celor trei zile sunt disponibile pe pagina oficială de internet a expoziţiei, www.bsda.ro.

Peste 80% dintre câini suferă de parodontoză, principala cauză fiind placa bacteriană deoarece, de cele mai multe ori, nu este detectată din timp.

Potrivit cercetărilor realizate de Institutul de Știință Waltham Petcare, în stadiile incipiente, boala gingiilor poate fi tratată, însă atunci când este descoperită mai târziu, tratarea este mult mai dificilă, dureroasă și poate duce chiar la pierderea dinților. Pedigree, în colaborare cu Waltham Institute, îi invită pe toți cei care au un cățel să descopere cele mai importante sfaturi privind îngrijirea orală a prietenilor patrupezi.

Dinții sunt cel puțin la fel de importanți pentru câini precum mâinile pentru oameni. Aceștia sunt folosiți pentru a transporta diferite obiecte și chiar alți cățeluși, pentru a trage, a rupe, a mesteca și a avea contact general cu lumea din jur. Spre deosebire de oameni, cățeii nu își pot înlocui cu ușurință dinții cu proteze dentare. Cavitatea bucală a câinilor este mai sensibilă în multe privințe decât cea a oamenilor, iar subestimarea îngrijirii orale poate avea consecințe grave, astfel că îngrijirea orală adecvată este foarte importantă.

Sunt câteva semnale de alarmă care ar trebui urmate de o vizită imediată la medicul veterinar pentru un consult stomatologic complet, cum ar fi respirația urât mirositoare (halitoza), apariția depunerii de săruri minerale la baza dinților, jena în masticație sau evitarea jucăriilor preferate”, a declarat M.V. Dr. Iulian Amza, Petcare Accelerator Specialist în cadrul Mars Multisales Europe.

În cazul cățeilor, există patru tipuri de dinți. Premolarii sunt folosiți pentru zdrobirea alimentelor (la fel ca și pentru oameni), în timp ce scopul molarilor este de a sfâșia și mesteca. Caninii ajută la ținerea obiectelor în gură sau la mestecat alimente. În cele din urmă, incisivii sunt folosiți pentru ciugulirea alimentelor, prinderea obiectelor și îngrijirea blănii.

Similar oamenilor, câinii înlocuiesc două seturi de dinți în timpul vieții. Primii, dinții de lapte, încep să cadă la aproximativ patru luni, când sunt înlocuiți treptat cu dinți permanenți, care ar trebui să reziste toată viața. Pierderea dinților de lapte este cea care poate fi însoțită de primele probleme. Dacă rădăcina unui dinte de lapte este slab absorbită și începe să se suprapună cu dintele aflat în creștere, riscul bolii parodontale și al mușcăturii incorecte crește semnificativ.

Se poate întâmpla și ca dintele de lapte să nu cadă. În acest caz, este necesară o vizită la medicul veterinar. Până la vârsta de 6-8 luni, majoritatea raselor de câini au toți dinții permanenți, astfel că îngrijirea dentară a prietenului patruped nu trebuie amânată. În plus, cu cât câinele este mai tânăr, cu atât învață mai bine obiceiurile asociate cu igiena orală.

Contrar așteptărilor, defectele de mușcătură sunt destul de întâlnite la căței și pot duce la uzura excesivă a dinților, leziuni ale țesuturilor moi ale cavității bucale sau probleme cu alimentația. În acest caz, un stomatolog veterinar poate ajuta.

Cu cât câinele se obișnuiește mai repede cu controalele orale regulate, cu atât mai bine. Controlul nu ar trebui să fie incomod pentru câine, indiferent dacă este efectuat de stăpân sau de medicul veterinar. Gingiile sănătoase trebuie să fie roz, iar dinții albi, cu o decolorare minimă. Tartrul se poate forma foarte subtil, așa că o examinare orală regulată este esențială.

În timp ce boala gingiilor este frecventă la câini, cariile dentare sunt destul de rare. Potrivit cercetătorilor Waltham, deși cavitatea bucală umană și cea canină sunt similare în multe privințe, există și multe diferențe fundamentale, în primul rând în compoziția bacteriilor. Patrupezii nu au bacteriile tipice care cauzează cariile dentare, iar bacteriile care provoacă boala parodontală diferă față de cele ale oamenilor. Ca multe alte boli, boala gingiilor se dezvoltă treptat, însă atunci când este detectată devreme, poate fi vindecată.

Conform sondajelor, majoritatea stăpânilor (95%) se spală pe dinți zilnic, dar doar 7% dintre aceștia au grijă la fel de bine de dinții câinilor. Periajul regulat este cea mai bună prevenție, însă de cele mai multe ori câinii sunt reticenți la început. Astfel, este importantă acordarea atenției, pas cu pas, pentru ca prietenul patruped să se obișnuiască cu acest proces și poate chiar să considere că este o experiență plăcută.

Cinci sfaturi de la Pedigree pentru dinți și gingii sănătoase:
• Dinții câinelui trebuie să fie îngrijiți zilnic. Este recomandată combinarea periajului cu tratamentele dentare;
• Cățeii de peste 3 ani trebuie duși la examinări dentare realizate de către un stomatolog veterinar care va recomanda o îngrijire personalizată;
• Examinările dentare trebuie realizate de către un medic veterinar cel puțin o dată pe an;
• Cățeii trebuie să beneficieze doar de mâncăruri și jucării sigure pentru dinții acestora;
• De asemenea, este indicat ca patrupezii să fie răsplătiți cu bunătăți de care să se bucure și care să îi ajute să-și mențină gingiile și dinții sănătoși, cum ar fi gama DentaStix de la Pedigree.

Despre Institutul Waltham

Institutul Waltham este centrul științific al Mars Petcare, care lucrează în mai multe discipline, cum ar fi: cerințele nutritive pentru animalele de companie, microbiomul câinilor și pisicilor, biomarkerii sănătății și bolii sau comportamentul de hrănire. Institutul Waltham continuă să fie o autoritate științifică lider în nutriția și bunăstarea animalelor de companie de peste 50 de ani, iar cunoștințele generate la Waltham sunt vitale pentru a aduce la viață ideea unei lumi mai bune pentru animalele de companie.

În perioada 5-8 mai 2022 sunteți așteptați la cea de a XIX-a ediție a Zilelor Horticulturii Bucureștene, eveniment organizat anual de Facultatea de Horticultură, în campusul Agronomie-Herăstrău, al Universitătii de Științe Agronomice și Medicină Veterinară din București.

Cel mai frumos eveniment al primăverii vă conduce într-o călătorie în lumea horticulturii prin conferințe, ateliere, expoziții și demonstrații în aer liber. Veți avea ocazia să participați și la prezentările hibrid organizate pe cele mai actuale teme din horticultură.

Împreună cu partenerii noștri ne propunem să inspirăm vizitatorii să trăiască o viață mai prietenoasă cu mediul înconjurător, ecologică și sănătoasă, prin soluțiile de reciclare și de compostare a deșeurilor alimentare și vegetale și prin prezentarea celor mai bune soluții și produse horticole pentru casă și grădină.

Vizitatorii vor putea achiziționa direct de la producători pomi și arbuști fructiferi, flori, plante ornamentale, semințe, răsaduri de legume și flori, unelte, utilaje, accesorii pentru horticultură și produse agricole tradiționale.

Ediția din acest an a evenimentului Zilele Horticulturii Bucureștene se desfășoară sub simbolul bujorului, pentru a susține în continuare inițiativa proclamării oficiale a Bujorului ca Floare Națională a României.

Începând de joi, 5 mai, vă așteptăm alături de noi în această călătorie extraordinară în lumea horticulturii în Bd. Mărăști, nr.59, București, Sector1, între orele 10:00-18:00.

Ridicarea restricțiilor anti-COVID 19 influențează și modul de lucru al angajaților, tot mai multe companii dorind să își aducă echipele la birou. Conform celui mai recent sondaj realizat de platforma de recrutare BestJobs, dacă în urmă cu aproape un an, o treime dintre angajați erau nehotărâți cu privire la întoarcerea la birou, iar 24% preferau să lucreze în continuare remote, acum 67% dintre angajați ar prefera un mod de lucru hibrid, care să le ofere posibilitatea de a alege câte zile lucrează de la birou. În plus, 26% declară că dacă angajatorul le-ar impune întoarcerea integrală la birou, și-ar da demisia și ar căuta un loc de muncă mai flexibil.

În prezent, conform sondajului realizat de BestJobs, 46% dintre angajații white collar își desfășoară munca exclusiv de acasă, în timp ce doar 32% își împart activitatea între casă și sediul companiei. După ce au descoperit avantajele muncii de la distanță, angajații valorifică altfel timpul. Astfel, 64% dintre participanții la sondaj spun că unul dintre principalele motive pentru care nu ar dori să revină complet la munca de la birou ar fi timpul alocat deplasării între sediu și domiciliu.

Organizarea lejeră a programului și timpul petrecut alături de familie sunt principalele beneficii pe care le iau în considerare angajații atunci când aleg un mod de lucru flexibil. Angajații vor să aleagă când și pentru ce merg să lucreze de la birou, avantaj pe care îl au datorită modului de lucru hibrid. Principalele motive care i-ar aduce una sau mai multe zile pe săptămână la birou sunt proiectele unde este nevoie de alinierea cu toți membrii din echipă (43%), nevoia de socializare (26%), posibilitatea de a face mai multă mișcare datorită ieșitului din casă (23%) și separarea mai bună între viața personală de cea profesională (28%).

Revenirea la birou, chiar și parțială, ar aduce schimbări mari în viața angajaților obișnuiți cu munca 100% remote. Pentru o trecere mai ușoară la lucrul de la birou, aceștia spun că ar avea nevoie de o mai mare flexibilitate în timpul zilei de lucru, astfel încât să pot gestiona în paralel și nevoile familiei (35%), decontarea transportului (12%), mai multe zile libere (11%) și ajutor în gestionarea volumului de muncă (10%).

Odată ce restricțiile anti-COVID-19 au fost ridicate, angajatorii pregătesc terenul pentru întoarcerea la birou a angajaților, iar unii chiar au reluat complet munca de la birou. Acum, angajații vor mai multă flexibilitate și un sistem de lucru care să le împace cât mai bine nevoile actuale. Munca de la birou vine și ea cu avantaje, pe care angajații au ajuns să le prefere, cum ar fi interacțiunile cu colegii sau predictibilitatea unui program de lucru, însă cei mai mulți vor să poată alege de unde să lucreze și favorizează astfel un mod de lucru hibrid”, spune Ana Vișian, Marketing Manager BestJobs.

Din tabăra recrutorilor, 65% spun că ar fi de preferat ca angajații să revină complet la birou, iar 20% consideră că acest proces are nevoie de o tranziție lină și estimează că se va realiza treptat în următoarele 3 luni. În plus, mai mult de jumătate sunt de părere că angajații ar trebui lăsați să aleagă singuri câte zile lucrează de acasă și câte de la birou.
Sondajul a fost efectuat în perioada 02 - 24 martie pe un eșantion de 1.113 utilizatori de internet din România.

La doi ani după debutul pandemiei în Europa, România, alături de alte țări din zonă, au renunțat la restricții precum obligativitatea purtării măștii, limitarea circulației persoanelor sau accesul la anumite tipuri de activități. Întreaga societate face primii pași un nou „normal”, o stare definită de aspirația către reperele anterioare pandemiei și schimbările apărute de ultimii doi ani.

Un studiu comandat de Fitbit arată cum s-a modificat comportamentul românilor în cei doi ani de pandemie, care sunt schimbările la nivelul obiceiurilor, stării emoționale, relațiilor și sănătății cu care pornim în etapa construcției post-restricții.

Mai preocupați de sănătate

Datele analizei Fitbit, realizate de MKOR (Market Opportunity Research) la finalul lui 2021, arată că pandemia, dincolo de efectele negative, a indus și anumite obiceiuri pozitive. Nouă din 10 români au declarat că au fost afectați de pandemia de COVID-19, potrivit studiului Fitbit. Sedentarismul a fost una dintre consecințe directe și nefaste ale pandemiei, unul din doi participanți la studiu spunând că pandemia i-a făcut să petreacă mai mult timp pe ecrane sau pe canapea. Conștientizarea sedentarismului i-a făcut însă pe oamenii sa fie mai preocupați de propria sănătate: 49% spun că au fost mai atenți la sănătate odată cu pandemia, decât înainte de ea, în timp ce pentru 45% pandemia nu a adus nicio schimbare din acest punct de vedere.

Unul din cinci participanți la studiu spun că au făcut mai mult sport ca în pandemie, în timp ce pentru jumătate dintre ei nu s-a schimbat nimic din acest punct de vedere. Mai mult de un sfert (28%) dintre români au declarat că s-au culcat mai devreme în ultimii doi ani, în timp ce aproape jumătate dintre ei (45%) au gătit mai mult acasă. Pentru o parte dintre noi, pandemia a adus obiceiuri alimentare mai sănătoase. Studiul Fitbit arată că o treime dintre cei chestionați au adoptat o dietă cu mai multe fructe și legume pe fondul pandemiei, în timp ce unul din cinci spune că și-au diversificat alimentația.

Munca de acasă, cu bune și rele

Munca de acasă a fost schimbarea majoră pentru mulți dintre români în pandemie. Datele studiului comandat de Fitbit arată că 56% dintre participanți au muncit de acasă în pandemie sau au stat acasă pentru a-și asista copiii în școala online. Pentru aproape jumătate dintre aceștia, munca sau activitatea acasă le-a afectat echilibrul mental, iar 59% dintre ei spun că le-a generat mai mult stres. Aspectele pozitive ale muncii de acasă, indicate de aproape jumătate dintre cei care au muncit de acasă în urma pandemiei, sunt creșterea timpului petrecut alături de familiei (47%) și îmbunătățirea relațiilor (43%)

Aproape toți romanii (95%) au găsit o soluție pentru a face față stresului apărut în pandemie. Sportul și mișcarea reprezintă o soluție de combatere a acestuia, la care au apelat o treime dintre români în pandemie, potrivit concluziilor studiului Fitbit. Cea mai frecvent utilizată soluție anti-stres a fost muzica, la care au apelat 60% dintre cei intervievați. Aproape jumătate spun că discuția cu prietenii și/sau familia îi ajută în a face față stresului.

Societatea, în întregul ei, începe să-și recalibreze obiceiurile. După doi ani de pandemie, este momentul să renunțăm la obiceiurile nocive, precum sedentarismul sau adicția de ecrane, și să luăm cu noi mai departe doar comportamentele pozitive pe care le-am dezvoltat în perioada pandemiei și care, în anumită măsură, ne-au ajutat să facem față acestei perioade: relația strânsă cu familia și prietenii, sportul și mișcarea, atenția la propria sănătate sau dieta mai sănătoasă. Concluziile studiului nostru arată că restricția care a afectat cel mai mult românii a fost la adresa libertății de mișcare. Credem că, din primăvara acestui an, vom vedea tot mai mulți români bucurându-se de sport și mișcare, plimbări în natură și călătorii”, a declarat Alexandra Pahomi, marketing manager Central Europe Fitbit.

Dispozitivele wearables, frecvente în mediul urban

Dispozitivele “wearables” reprezintă un adevărat asistent al celor care fac sport și mișcare. În România, studiul Fitbit arată ca una din două persoane din mediul urban (53%) folosesc un astfel de dispozitiv - smartwatch sau smartband. Mai mult, un procent de 23% participanții la studiu au declarat că vor să-și achiziționeze un astfel de dispozitiv în viitor.

Dispozitivele wearables sunt utilizate frecvent de către deținători: 9 din 10 participanți la studiul Fitbit spun că le folosesc de 3-4 ori pe săptămână. Cea mai utilizată funcție este cea de monitorizare a mișcării - peste jumătate dintre deținătorii de wearables, în timp ce un sfert dintre ei utilizează dispozitivele pentru monitorizarea somnului sau a antrenamentelor sportive. Alte funcții populare ale dispozitivelor wearables sunt cele de comunicare (notificări, apeluri) sau ceas, iar mai mult de o treime dintre deținători folosesc smartwatch-ul sau tracker-ul pentru monitorizarea sănătății.

Studiul Fitbit a fost realizat de compania specializată Market Opportunity Research, în noiembrie 2021, pe un eșantion reprezentativ de 800 de persoane din mediul urban, reprezentativ la nivel național din punct de vedere al genului, vârstei (18-54 ani) și distribuției geografice.

Asociația Profesională a Agenților Imobiliari din România (APAIR) a inițiat campania umanitară „Oameni pentru oameni”, pentru a veni în sprijinul refugiaților ucraineni. Implicarea directă a profesioniștilor din domeniul imobiliar în criza umanitară generată de agresiunea Federației Ruse împotriva Ucrainei reprezintă un demers fără precedent.

Agenți imobiliari din toată țara și partenerii lor din domenii conexe le oferă refugiaților ucraineni care ajung în România servicii complete: transport, cazare, mâncare, precum și sprijinul necesar pentru a se acomoda în țara noastră. APAIR este în contact permanent cu vămile, cu Direcția de Asistență Socială din cadrul Primăriei Capitalei și cu Ambasada Ucrainei în România.

Campania umanitară a fost lansată de APAIR, la finalul lunii februarie. „Oameni pentru oameni” reprezintă dorința profesioniștilor din domeniul imobiliar de a ajuta făcând ceea ce știu cel mai bine: să găsească locuința potrivită pentru orice persoană sau familie. Agenții imobiliari și-au pus serviciile la dispoziția refugiaților ucraineni, în mod gratuit.

Ne folosim influența, cunoștințele, pentru a dobândi acces la proprietăți, fie că sunt camere de hotel, unele oferite gratuit, altele contra cost, la prețuri negociate. Avem acces la proprietăți oferite gratuit de clienții noștri. De asemenea, avem proprietăți care ne-au fost puse la dispoziție pentru închiriere pe termen lung la niște prețuri mult mai mici decât piața. Avem acces gratuit la proprietăți din AIRBNB. Mai mult decât atât: încercăm să ducem dincolo de graniță acțiunea asta și oamenii să plece din casa lor știind că vor trece vama, că cineva îi va aștepta și îi va aduce în București pe Moșilor să stea aici”, a explicat Daniel Dobre, Realtor și membru APAIR.

Rolul nostru este să facem „matching”, adică o potrivire cât mai bună, astfel încât oamenii să aibă unde să pună capul pe pernă la noapte. În prezent, accentul este pus pe refugiații aflați în tranzit în țara noastră, însă, dacă va fi necesar, vor fi găsite și soluții pe termen mediu și lung”, a precizat David Grigorescu, coordonatorul campaniei „Oameni pentru oameni”, Realtor și membru APAIR.

APAIR a creat un set de formulare prin care oricine poate pune la dispoziția refugiaților o proprietate care beneficiază de toate condițiile necesare pentru a putea fi locuită imediat. Totodată, APAIR face apel către întreaga comunitate a agenților imobiliari pentru a se uni și a contribui la acestă cauză. În prezent, cea mai mare cerere de spații de cazare este în București.

Oameni pentru oameni” reprezintă o lecție de eficiență în echipă și include donarea de bani, mâncare și haine pentru refugiații din Ucraina. Contribuțiile financiare pot fi depuse în conturile deschise special în acest scop:

• RO23BTRLRONCRT00T0717903 (cont RON, titular APAIR)
• RO35BTRLEURCRT00T0717902 (cont EURO, titular APAIR)
• RO75BTRLUSDCRT00T0717902 (cont USD, titular APAIR)
*SWIFT: BTRLRO22

Până în prezent, profesioniștii din breasla imobiliară și domeniile conexe au ajutat peste 200 de refugiați ucraineni. Voluntarii i-au adus în București, le-au găsit locuințe și le-au asigurat minim două mese pe zi, cu ajutorul donațiilor și al partenerilor.

Mai multe informații despre Campania „Oameni pentru oameni” sunt disponibile aici:
https://apair.ro/donatii-refugiati-ucraina
https://www.paypal.com/donate/?hosted_button_id=EDVJRPNR4AVUU

Pagina 2 din 19
HWP5Red animated arrow down

Afilieri

MediaSind

 

LMP2019

smart pol

Parteneriate

Logo Smartfert

 

knsdrift

 

 

 

 

Cookies