Colin Kahl, subsecretarul apărării, a declarat, în cadrul unei conferinţe de presă, că americanii au trimis „un număr” de rachete, fără a preciza câte sau când au fost trimise în Ucraina. Kahl nu a spus în mod explicit ce tip de rachetă a fost livrată ucrainenilor, conform CNN.
Un oficial din domeniul apărării a declarat pentru CNN că este vorba despre racheta de mare viteză AGM-88 (HARM).
Produse de Raytheon, HARM-urile au o rază de acţiune de peste 50 de kilometri, potrivit Forţelor Aeriene americane. Rachetele pot fi folosite pentru a ţinti sistemele radar antiaeriene ruseşti, cum ar fi S-400, care au făcut foarte dificilă activitatea Forţelor Aeriene ucrainene.
Kahl a declarat că rachetele au fost trimise recent în Ucraina.
„Pe termen scurt, am făcut o mulţime de lucruri pentru a face ca forţa aeriană existentă a Ucrainei să rămână în aer şi să fie mai capabilă", a declarat Kahl.
Ucrainenii nu au recunoscut în mod public că au primit sau folosit HARM-uri. În ultimele zile, au apărut rămăşiţele a ceea ce pare a fi aripa unei rachete HARM care a vizat o poziţie a ruşilor din Ucraina.
Kahl a anunţat rachetele în cadrul unei şedinţe de informare cu privire la cel mai recent pachet de armament al Pentagonului, în valoare de 1 miliard de dolari, destinat Ucrainei. Acesta este cel mai mare pachet de armament american de până acum.
Abonamentele au fost asigurate în baza colaborării dintre Ministerul Apărării Naționale (MApN), Ministerul Culturii (MC) și echipa de organizare a FITS 2022. Distribuirea abonamentelor se va realiza în bazele militare în care, alături de militari români, se află dislocați cei aproximativ 5.000 de militari aliați (americani, belgieni, britanici, francezi, italieni, polonezi, portughezi) aflați în România în cadrul misiunilor Forței de Răspuns a NATO (NRF), Poliție Aeriană Întărită (eAP), măsuri de întărire a vigilenței (eVA), precum și în comandamentele NATO din Craiova, București și Sibiu.
„Abonamentele online, oferite de organizatorii FITS 2022 în semn de respect pentru militari și misiunea acestora, vor fi utilizate pe pagina oficială a festivalului – https://sibfest.ro și vor fi valabile pe toată durata festivalului. Spectacolele sunt disponibile la intervale de 24 de ore, iar după prima accesare a fiecărui spectacol codul de vizionare este valabil timp de patru ore”, potrivit unui comunicat de presă transmis de MApN.
Totodată, personalul MApN care a dorit să participe la evenimentele din Sibiu a avut posibilitatea de a achiziționa două bilete la preț de unul pentru o selecție de spectacole.
De asemenea, un număr de cinci spectacole din cadrul festivalului se vor juca în incinta Academiei Forțelor Terestre „Nicolae Bălcescu” din Sibiu.
Festivalul Internațional de Teatru de la Sibiu (FITS) este primul mare festival din Europa Centrală și de Est, unul dintre cele mai mari festivaluri din lume și cel mai mare eveniment dedicat artelor spectacolului din România. Anual, festivalul este un prilej de sărbătoare, cu spectacole excepționale invitate din țări precum Austria, China, Elveția, Franța, Germania, Israel, Italia, Japonia, Marea Britanie, Republica Moldova, Spania, SUA.
FITS este organizat sub Înaltul Patronaj al Președinției României și Înaltul Patronaj al Președintelui Germaniei, cu sprijinul Primăriei Municipiului Sibiu, al Consiliului Local Sibiu, Guvernului României, Ministerului Culturii, Ministerului Educației, Institutului Cultural Român. Acest eveniment reunește mari artiști ai scenei mondiale, oferind publicului posibilitatea de a se bucura de unele dintre cele mai apreciate spectacole ale lumii, recunoscute la nivel internațional și recompensate cu distincții prestigioase.
Numai o parte au primit măriri salariale de la începutul anului, însă în 90% din cazuri sub rata inflației, ceea ce a dus la o scădere semnificativă a puterii de cumpărare, chiar și de 50%, conform unui sondaj realizat pe platforma de recrutare BestJobs. Doar 37% dintre respondenți au primit o mărire salarială de la începutul anului și alți 12% au fost sprijiniți de angajator prin beneficii extrasalariale, precum tichete de masă sau prime ocazionale. Restul de 51% nu au beneficiat de nicio creștere a venitului lunar care să-i ajute în lupta cu inflația, dar un sfert au primit promisiunea unei majorări salariale din partea angajatorilor, care însă nu s-a materializat până în prezent.
Atât angajații care nu au primit o creștere salarială, cât și cei pentru care mărirea nu acoperă nivelul inflației spun că se gândesc să aplice și la alte joburi pentru a compara ofertele salariale (aproape 44%), iar peste 19% dintre respondenți au în plan să discute cu angajatorul pentru a găsi soluții.
„Chiar dacă cele mai recente date statistice oferite de INS arată o creștere a câştigului salarial mediu net de 11,4% pentru luna aprilie 2022, realitatea este că angajații resimt mult mai puternic decalajul dintre nivelul salariului și cel al prețurilor de pe piață. Situația nu este mai strălucită nici de partea angajatorilor, întrucât se văd nevoiți să suplimenteze bugetele de salarii sau să adopte noi strategii care să le permită să își mențină nivelul de producție. Chiar și în ciuda acestor presiuni economice, piața muncii este în cel mai dinamic punct în care a fost în ultimii doi ani și jumătate, atât din punct de vedere al ofertelor, cât și din cel al aplicărilor, iar această mobilitate nu poate fi decât un semn bun pentru economia românească”, spune Ana Vișian, Marketing Manager BestJobs.
56% dintre angajați sunt de părere că o mărire de salariu cuprinsă între 10 și 30% ar putea diminua efectele inflației în cazul lor, în timp ce aproape un sfert consideră că au nevoie de o mărire de 31-50%. Pentru 20% dintre angajați, situația lor financiară ar necesita o majorare de peste 50% ca să își poată menține stilul de viață. În acest sens, 1 din 10 angajați români plănuiește să ia proiecte profesionale pe lângă job, pentru a-și suplimenta veniturile și pentru a acoperi nivelul actual al inflației.
Conform sondajului, 44% dintre angajații români spun că nivelul de trai li s-a modificat simțitor, pe motiv că prețurile au crescut în egală măsură atât în cazul alimentelor, bunurilor de larg consum, produselor vestimentare, cât și cazul utilităților și carburanților.
Sondajul a fost efectuat în perioada 27 mai - 19 iunie pe un eșantion de 1.451 de utilizatori de internet din România.
De asemenea, bilete și abonamente la Neversea sunt disponibile în magazinele Altex și în Media Galaxy din Constanța, București, Iași și Craiova- unde, la fiecare achiziție, clienții vor primi un cadou surpriza. Tot în cadrul aceluiași parteneriat, fanii Neversea vor găsi pe site-ul Altex România un landing page dedicat cu produse de festival, line-up-ul și campanii dedicate (https://altex.ro/neversea-festival/pag/).
„Acest parteneriat va duce experiența de festival pe culmile tehnologiei. Asocierea celor două branduri extrem de revelante pentru consumatorii din România întăresc angajamentul și misiunea atât a Altex cât și a noastră, organizatorii Neversea, să ținem pasul cu actualul și să oferim cele mai noi, relevante și impresionante experiențe”, a declarat Bogdan Rădulescu, Head of partnership Untold Universe.
La rândul său, Carmen Căpitănescu, marketing manager, Altex România, a precizat că misiunea Altex este de a face tehnologia accesibilă tuturor românilor.
„Altex a fost, este și va fi prima optiune a romanilor atunci cand vine vorba de tehnologie, gadget-uri si multimedia. Tocmai de aceea ne-am propus să ne provocam clienții la noi experiențe magnifice. Muzica este liantul principal al exponenților IGeneration și dorim să le oferim acestora ocazia de a descoperi tehnologia de ultimă generație într-o atmosferă electrizantă. Așadar, îi așteptăm pe toți clienții Altex să participe la Neversea și să explorăm împreună experința unică de festival, la Island Electro by Altex, unde am pregătit nenumărate surprize”, a conchis Căpitănescu.
Pe Marius l-am cunoscut în anul 2009, atunci când prestam cu succes la unul dintre cotidienele vestite ale vremii. Mi-a plăcut foarte mult ideea de a deveni pilot de drift și, la acea vreme, am promovat intens acestă activitate. Prea puțini jurnaliști aveau curajul și interesul să relateze despre derapajul controlat pentru că, în mintea îngustă unor editori, subiectul nu ar fi adus prea mulți cititori; lucrurile nu stăteau însă deloc așa.
După un articol cu succes fulminant, chiar și în condiții de print, despre doi ași ai cauciucurilor arse (KNS și HAI) și după o pauză de 13 ani m-am revăzut cu Marius „KNS” Mitrache. Cu psihologul sportiv Marius Mitrache, pilot de drift, cu atestat de instructor auto și profesor de legislație rutieră.
Rămas aproape neschimbat ca fizionomie, liderul școlii de drift „KNS Drift Experience” a fost de acord să reedităm și să îmbunătățim experiența jurnalistică din 2009.
Potrivit spuselor lui Marius, 2012 a reprezentat un punct de turnură. Decesul mamei sale l-a determinat pe pilotul de drift să se repoziționeze față de prioritățile vieții, „o adevărată schimbare la 180 de grade”.
El recunoaște că a simțit nevoia de a se redescoperi, așa că a urmat cursurile Facultății de Psihologie a Universității Spiru Haret. Asta chiar dacă pilotul de drift era deja licențiat în management. Marius spune că a făcut Psihologia „la zi”, într-o facultate unde „chiar se învăța”.
A renunțat la jobul din multinațională și, după absolvirea unor cursuri de „inginerie emoțională”, Marius a adăugat un nou sens carierei sale sportive. El nu mai era rebelul dependent de adrenalină, ci un specialist în devenire, unul dedicat comunicării cu aceia care decideau să devină cursanți ai școlii sale de derapaj controlat.
„În 2009 era mai simplă toată treaba. Lucram în multinațională, aveam un salariu decent, iar pasiunea a mers în paralel cu jobul până în 2019”, a precizat Mitrache. „Atunci a fost un declic în viața mea, concretizarea unei schimbări majore, una de 180 de grade. Schimbarea aceasta a început însă în 2012, odată cu decesul mamei; mi-a schimbat toată viața. Schimbarea aceasta prin care am trecut m-a determinat să lucrez mai mult cu mine. Am început să fac sute de ore de cursuri de inginerie emoțională”.
În 2014, Marius decide să transforme pasiunea sa pentru drifting în afacere, iar noul său hobby devine muzica, pasiune împărtășită atât de partenera sa de viață, cât și de fiica lor. Investiția inițială a fost una de aproximativ 10.000 de euro și a cuprins două BMW E30 și E36 „ursuleț” de sute de cai putere.
„Renunțând la job, m-am axat pe pasiune și am făcut și un business din ea; școala de drift din 2014. Făcând treaba asta, eu aveam nevoie de un alt hobby și astfel am început să cânt. Fac asta deja de vreo 3-4 ani. Săptămânal cânt în cluburile de karaoke. Și nu sunt singurul din familie. Atât partenera mea de viață, cât și fiica mea cântă”, a adăugat șeful școlii de derapaj controlat.
Perioada 2014-2022 a reprezentat pentru pilotul de drift Marius Mitrache una relativ constantă în ceea ce privește cariera. Restricțiile din timpul pandemiei nu l-au afectat semnificativ. Au ajutat aici și cursurile de instructor auto și de profesor de legislație rutieră care i-au mai adus un plus de venit.
„Din 2019 am simțit că nu sunt în siguranță doar cu cu școala de drift; azi ai, mâine n-ai. De aceea mi-am luat atestatul de instructor auto și de profesor de legislație rutieră. Până în 2021 am colaborat constant cu o școală de șoferi pentru a avea o plasă financiară de siguranță. În prezent însă am rămas doar cu școala de drift, dar și cu un alt proiect de viitor”, a menționat Marius Mitrache.
Pentru Marius, 2022 reprezintă un alt început. Pe lângă business-ul cu școala de drift, el pune deja bazele unui cabinet psihologic alături de partenera sa de viață, terapeut de orientare cognitiv-comportamentală.
Pe zona de drift, încă prea puțin cunoscută și popularizată la noi, Marius și-a rafinat oferta școlii sale. Astfel, el se focusează pe două zone destinate potențialilor beneficiari: - pilotaj profesionist, respectiv dobândirea unor reflexe salvatoare de vieți în trafic.
„Școala este împărțită pe module. Pe site-ul https://cursuri-de-drift.ro/, dar și pe pagina mea de Facebook pot fi găsite informații despre alegerile pe care clienții noștri le pot face în ceea ce privește cursurile de drift. Școala completă de drift înseamnă cinci module, fiecare zi de curs fiind la un preț estimativ de 300 de euro”, a precizat Marius, șeful școlii KNS Drifting Experience.
Nu în ultimul rând, el ne-a spus că, pe termen lung, vrea să se axeze din ce în ce mai mult pe partea de psihologie clinică și sportivă.
„Vreau să le fac în paralel, apoi să mă retrag din drifting și să rămân cu psihologia”, a conchis el.
Acum mai bine de cinci decenii, driftingul se numea „Togue” şi era o formă de cursă ilegală de maşini practicată la lăsarea întunericului, pe dealurile din preajma orașului nipon Nagano. Precum vestitele arte marţiale japoneze, „Togue” a emigrat, a evoluat şi s-a transformat într-un sport automobilistic recunoscut la nivel mondial.
Marius, dar și alții ca el au descoperit pasiunea pentru drifting odată cu desfăşurarea curselor legale de 402 metri, celebrul „sfert de milă”, organizate pe Aeroportul Băneasa, începând cu anul 2006. Chiar dacă, la început, driftul se numea „freestyle” şi avea loc după „liniuţe” - cursele dintre doi competitori -, el reprezenta sarea şi piperul evenimentului.
O competiție de drift este arbitrată în baza a patru factori: unghiul de abordare a curbelor, viteza, linia (trasa ideală de abordare a curbelor, stabilită de arbitri) și, nu în ultimul rând, show-ul oferit publicului. Într-o competiție există două sesiuni: calificările și concursul propriu-zis. În baza primei sesiuni, în care piloții au dreptul la trei ieșiri, se acordă un punctaj care determină poziția în top a celor de la volan, dar și în piramida pentru concurs – Battles. Astfel, în sesiunea a doua, în baza acesteia și în urma punctajelor din calificări, piloții vor intra pe traseu în tandem. În această sesiune, piloții au dreptul la două ieșiri. În prima dintre ele, pilotul cu punctaj mai mare este Leader, iar cel de-al doilea este Follower. Pe parcursul acestor ture, Follower-ul trebuie să copieze mișcările Leader-ului și, în același timp, să stea cât mai aproape de el și chiar să aibă unghiuri mai mari de abordare a virajelor. La a doua ieșire, rolurile se inversează.
Specialiştii în drifting recomandă începătorilor folosirea frânei de mână pentru a genera o pierdere a tracţiunii spate, când pedala de ambreiaj nu este apăsată. În momentul în care tracţiunea-spate se pierde, şoferul nu trebuie să mai apese pe acceleraţie, ci să rotească volanul în direcţia opusă sensului în care se îndreaptă maşina.
Un alt tip de drift este cel care presupune trecerea din viteza a treia în a doua sau din a patra în a treia, extrem de repede, în locul unei frâne. O astfel de manevră va bloca roţile temporar, însă va ajuta la intrarea într-o curbă strâmtă cu viteza redusă şi ieşirea din aceasta cu o viteză mare.
În data de 14 mai 2022, secretarul general al ONU, António Guterres, trăgea un serios semnal de alarmă cu privire la posibilitatea unui atac nuclear în Ucraina și declara că „perspectiva unui conflict nuclear, cândva de neconceput, este acum din nou în domeniul posibilității”.
„Escaladarea în continuare a războiului, fie din întâmplare, fie din intenție, amenință întreaga umanitate. Creșterea alertei forțelor nucleare rusești este o evoluție înfiorătoare. Perspectiva unui conflict nuclear, cândva de neconceput, este acum din nou în domeniul posibilității. Securitatea și siguranța instalațiilor nucleare trebuie păstrate”, menționa Guterres nu demult.
Zilele acestea, șeful direcției pentru coordonarea asistenței umanitare de urgență a Oficiului pentru Coordonarea Afacerilor Umanitare (OCHA), Ramesh Rajasingham, admitea la rândul său posiblitatea declanșării un conflict nuclear în Ucraina, citat de RIA Novosti și preluat de Then24. Potrivit oficialului ONU, perspectiva anterior de neconceput a unui conflict cu utilizarea armelor nucleare a devenit acum destul de reală.
Pe de altă parte, Pentagonul nu vede niciun motiv pentru ca actualul conflict din Ucraina să devină unul nuclear. Purtătorul de cuvânt al Pentagonului, John Kirby, menționa nu demult că a fost de acord cu ministrul rus de externe Serghei Lavrov că nu pot exista câștigători într-un război nuclear și că acesta nu ar trebui să fie început.
Chiar dacă Occidentul acționează încă în paradigma situației puțin probabile a declanșării unui conflict nuclear în perioada următoare, autoritățile de la București nu stau cu mâinile în sân.
Conform precizărilor MApN, acțiunea mai sus amintită s-a desfășurat în perioada 16 și 25 mai, succesiv, în Baza militară 99 Deveselu își în Bazele aeriene 85 „Erou căpitan aviator Alexandru Șerbănescu”, din Bacău, și 57 Mihail Kogălniceanu.
La activitate, organizată de Comandamentul Forțelor Întrunite al MApN, au participat peste 200 de militari și civili cu circa 40 de mijloace tehnice (ambulanțe simple și pentru victime multiple, autospeciale de stingere a incendiilor, de descarcerare, de prima intervenție și comandă, precum și PIRANHA de tip MEDEVAC) din MApN, Ministerul Afacerilor Interne (MAI) și Ministerului Sănătății (MS), precum și militari aliați din bazele militare menționate.
Scenariul exercițiului a fost fictiv și a avut ca scop verificarea și exersarea punerii în aplicare a „Planurilor de intervenție în cazul unei situații cu victime multiple”.
Forțele participante au avut oportunitatea de a se antrena împreună și de a acționa coordonat pentru aplicarea planurilor de intervenție în astfel de situații, precum și de a exersa cooperarea interinstituțională în situația producerii unor incidente cu victime multiple.
„Acest exercițiu, aflat la prima ediție, va putea fi permanentizat, cu frecvență anuală”, anunța MApN prin intermediul unui comunicat de presă. „MASCAL este un eveniment în care numărul, tipul sau severitatea leziunilor victimelor depășesc capacitatea și capabilitățile unei formațiuni medicale. Astfel, declanșarea acestuia nu este determinată de tipul sau amploarea incidentului care a generat victimele, ci de capabilitățile disponibile la nivelul formațiunii medicale.”
Potrivit unui ordin recent al Ministerului Sănătății, în termen de șapte zile de la intrarea în vigoare a acestui act normativ, direcţiile de sănătate publică judeţene şi a municipiului Bucureşti predau, pe bază proces verbal de predare-primire, medicamentul iodură de potasiu 65 mg comprimate către farmaciile din listă.
Fiecare farmacie va primi, odată cu medicamentul iodură de potasiu 65 mg comprimate, toate informaţiile necesare despre condiţiile de administrare a acestuia.
Cantităţile distribuite către farmaciile din listă se stabilesc de către direcţiile de sănătate publică judeţene şi a municipiului Bucureşti, cu avizul Ministerului Sănătăţii.
„Medicul de familie, începând cu prima consultaţie acordată, inclusiv pentru consultaţiile programate, eliberează, ca măsură strict preventivă, prescripţia medicală pentru ridicarea din farmacia comunitară a medicamentului iodură de potasiu 65 mg comprimate pentru pacient, dacă acesta este eligibil. Pentru pacientul minor aflat în evidenţa proprie, medicul de familie eliberează reprezentantului legal al acestuia, prescripţia medicală pe numele pacientului minor. După eliberarea prescripţiei medicale, medicamentul iodură de potasiu 65 mg comprimate se ridică din farmaciile din listă”, se arată în ordinul MS.
Farmaciile din listă eliberează medicamentul iodură de potasiu 65 mg comprimate în mod gratuit, exclusiv în baza prescripţiei medicale emisă de medicul de familie în formatul original.
Odată cu medicamentul iodură de potasiu 65 mg comprimate, farmaciile pun la dispoziţia pacientului sau a aparţinătorului şi informaţiile privind modul de administrare, conform Fişei informative pentru pacienţi cu privire la acest medicament.
La ridicarea din farmacie, persoanele semnează Acordul pacientului privind administrarea tratamentului cu medicamentul iodură de potasiu. Acordul semnat se păstrează în farmacie împreună cu formularul original al prescripţiei medicale emisă de medicul de familie.
Medicii de familie prescriu o singură dată comprimatele de iodură de potasiu pacienţilor eligibili aflaţi în evidenţa proprie precum şi pacienţilor eligibili care nu au medic de familie, utilizând formularul de reţetă simplă tip PRF. Pentru pacientul minor, medicul de familie eliberează reprezentantului legal al acestuia prescripţia medicală pe numele pacientului minor.
Persoanele care nu au medic de familie, respectiv reprezentanţii legali ai minorilor care nu au medic de familie, se pot prezenta la orice cabinet de medic de familie şi completează declaraţia pe propria răspundere în faţa medicului de familie.
În cazul pierderii prescripţiei medicale, medicul de familie eliberează un duplicat, la solicitarea scrisă a pacientului pe numele căruia a fost eliberată prima prescripţie medicală sau pe numele minorului, după caz, menţionându-se distinct pe formular „DUPLICAT”.
Perioada maximă de stocare a medicamentului iodură de potasiu 65 mg comprimate în farmaciile din listă este de șase luni de la data recepţiei. La finalul perioadei de șase luni farmaciile din listă predau către direcţiile de sănătate publică judeţene şi a Municipiului Bucureşti cantităţile rămase în stoc, precum şi acordurile pacientului privind administrarea tratamentului şi prescripţiile pe baza cărora au eliberat medicamentul iodură de potasiu 65 mg comprimate, pe baza de proces verbal de predare-primire.
Potrivit ordinului MS, este interzisă orice campanie publicitară care să facă referire la anumite beneficii, recompense şi/sau alte facilităţi legate de distribuirea către populaţie a medicamentului iodură de potasiu 65 mg comprimate, fiind permise doar afişarea informării asupra activităţii de distribuire către populație a acestui medicament, la loc vizibil în farmacia cu circuit deschis care distribuie, publicarea pe pagina web a Ministerului Sănătății sau publicarea campaniilor de informare desfăşurate de autorităţile publice centrale.
Pe fondul invaziei rusești în Ucraina și al furnizării de echipamente militare occidentale la Kiev, politicienii au început să vorbească din ce în ce mai mult despre amenințarea războiului nuclear. Astfel, ministrul german de externe, Annalena Berbock, citată de BB-CNTV, a spus că din cauza a ceea ce se întâmplă în Ucraina, amenințarea unui război nuclear nu poate fi exclusă complet. Ministrul de Externe Serghei Lavrov a spus că amenințarea unui război nuclear este „reală” și inadmisibilitatea sa este poziția de principiu a Rusiei.
În același timp, se aud tot mai multe voci care vorbesc despre imposibilitatea războiului nuclear, deoarece aceasta ar însemna sfârșitul civilizației. După cum a subliniat Igor Vishnevetsky, director adjunct al Departamentului pentru neproliferare și control al armelor din cadrul Ministerului de Externe rus, un conflict nuclear „nu poate fi permis sub nicio circumstanță”.
În acest context, experții platformei de recrutare lansează un manifest prin care îi îndeamnă pe oameni să nu se oprească niciodată din a căuta jobul care le aduce satisfacție și pe care să îl trăiască cu pasiune.
Conform cercetării, pe lângă împlinirea financiară, nivelul de satisfacție a angajaților la locul de muncă este influențat în foarte mare măsură de sentimentul că munca lor contează (41%), dar și de posibilitatea de dezvoltare profesională (18%).
Astfel, 61% dintre respondenți simt cea mai mare satisfacție atunci când primesc aprecieri pentru munca pe care o fac, 55% atunci când fac lucrurile cu pasiune și simt că fac ceea ce le place, dar și în momentele în care învață și se dezvoltă (39%).
Încrederea în propriile competențe (37%), autonomia și puterea de decizie (32%), dar și impactul pe care munca îl are în societate (25%) completează lista motivelor care influențează nivelul de satisfacție.
Atunci când activitatea profesională nu le aduce satisfacție, o treime încearcă să discute cu colegii sau cu superiorii în încercarea de a schimba ceva, în timp ce alți 30% încep să caute un alt job, iar 27% preferă să se concentreze mai mult pe aspectele pozitive din viața personală, mai arată sondajul BestJobs.
„Activăm într-un domeniu care schimbă vieți. Întrucât ne petrecem cea mai mare parte dintr-o zi în cadrul activității profesionale, fiecare dintre noi a realizat, în special în perioada pandemiei, cât de important este să te bucuri cu adevărat de jobul tău, să-l trăiești cu pasiune. Astfel, găsirea locului de muncă potrivit nu este doar un curent, ci este esențială pentru o viață împlinită, mai ales că în acest moment, opțiunile sunt mai numeroase și mai diverse ca oricând. Volumul actual al ofertelor de muncă este cu peste 50% mai mare față de anul trecut, păstrând un ritm de creștere constant de la o lună la alta”, spune Ana Vișian, Marketing Manager BestJobs.
Printr-un manifest dedicat găsirii jobului potrivit, specialiștii platformei de recrutare îi provoacă pe oameni să reflecteze la ce înseamnă a trăi cu adevărat, a fi implicați, a nu se opri niciodată din căutat.
„Prin această nouă campanie BestJobs, încurajăm oamenii să-și trăiască jobul cu pasiune, să nu se oprească niciodată din a căuta ce e mai bine pentru ei, atât la job, cât și în viața personală. Noi le stăm mereu alături, în căutarea jobului perfect și sprijinim angajatorii pe tot parcursul procesului de recrutare”, a continuat Vișian.
Sondajul a fost efectuat în perioada 25 aprilie - 13 mai pe un eșantion de 837 de utilizatori de internet din România.
„Se observă o creștere exponențială și față de testele genetice din domeniile oncologiei și psihiatriei, atât cele pentru depistarea predispoziției de a manifesta o formă de boală din acest spectru medical, cât și cele pentru tratament țintit”, conform datelor unui studiu intern al rețelei de laboratoare Regina Maria.
În ultimii patru ani, aproape 200.000 de români au efectuat teste genetice în cadrul laboratoarelor clinicii mai sus amintite. Numărul pacienților unici care au solicitat și efectuat teste genetice în cadrul laboratoarelor rețelei medicale numai în 2021 este de aproape 60.000, de trei ori mai mare față de cererea în 2018, iar trendul crescător se păstrează în 2022.
„Domeniul testării genetice se extinde și evoluează într-un ritm incredibil, datorită cunoștințelor noastre tot mai mari despre condițiile genetice, scăderea costurilor și a cererii mai mari. Această expansiune rapidă a schimbat decisiv modul în care diagnosticăm și depistăm afecțiunile genetice, pe cine testăm și cât de valoroase sunt rezultatele”, spun reprezentanții rețelei de sănătate.
Având în vedere ultimii doi ani de pandemie, care au dus la scăderea cifrelor în materie de screening, experții constată o creștere a cazurilor de cancer atât în România, cât și în alte țări din Europa. Testele genetice pot juca un rol-cheie aici, susțin aceștia.
„Avem, de exemplu, în portofoliul nostru cel mai complet și complex test genetic pentru cancere ereditare, un panel ce analizează 125 de gene implicate în declanșarea mai multor tipuri de cancer. Practic, în urma unui astfel de test, pacienții pot afla dacă au o predispoziție spre un anumit tip de cancer, putând să intre în programe de screening dedicate nevoilor lor. Astfel, la declanșarea unui anumit tip de cancer, acesta va fi depistat într-un stadiu incipient, când cresc șansele de vindecare și tratamentele pot fi mai puțin invazive”, precizează reprezentanții rețelei de sănătate.
Din punct de vedere demografic, cele mai multe cereri de testare vin din rândul femeilor – 80% din teste fiind solicitate de acestea, față de 20% procentul reprezentat de bărbați. Vârsta pacienților cu cele mai multe cereri de teste genetice se situează între 25-35 de ani, urmat de segmentul de vârstă 35-45 de ani. Totodată, cele mai multe solicitări de astfel de teste, la nivel național, vin din orașele București și Cluj Napoca.
Principalele motive pentru care s-ar muta într-o altă țară sunt: dorința de a schimba mediul și țara în care lucrează (38%), siguranța personală și a familiei (24%), dorința de a accesa un venit mai mare, care nu este posibil în România (21%), nevoia de a avea mai multe oportunități de dezvoltare profesională (14%) și dorința de a lucra într-un domeniu mai sigur, care să nu fie afectat de război (4%). Apropierea de rude sau cunoștințe (27%) și distanța față de zona războiului (24%) se adaugă pe lista motivelor pentru relocare.
Astfel, participanții la sondaj s-ar orienta către destinații precum: Germania (21%), Franța (14%), Marea Britanie (14%). Alți 30% au luat în calcul relocarea în Italia, SUA sau Australia.
În contextul venirii unui număr atât de mare de refugiați ucraineni în România, 73% dintre respondenți au declarat că s-au gândit ce ar însemna pentru ei și pentru familiile lor să fie nevoiți să își părăsească propria țară în caz de război și să ceară statut de refugiați într-o țară vecină.
Din punct de vedere al locului de muncă, în situația ipotetică în care ar ajunge ca refugiați într-o altă țară, 48% au spus că s-ar reprofila, în funcție de opțiunile disponibile în țara gazdă, 31% ar căuta un job în același domeniu în care lucrează acum, pentru a-și valorifica experiența, iar 14% ar încerca să își păstreze jobul actual, datorită flexibilității de a lucra de oriunde.
Așa cum declară participanții la sondajul BestJobs, 60% au luat în calcul să se mute într-o altă țară și înainte de apariția pericolului militar. 14% au spus că au făcut deja primii pași în direcția mutării din România, alți 14% au început să învețe limba țării unde intenționează să se mute, 10% au început să strângă bani pentru mutare, iar 20% au spus că, personal, nu își doresc să emigreze, dar familia lor face demersuri în acest sens.
35% ar căuta de lucru în același domeniu pentru a-și folosi experiența profesională, 24% ar pleca doar având un contract de muncă semnat în prealabil, iar 21% ar fi dispuși să se reprofileze, doar să se poată muta. 14% ar încerca să își păstreze jobul și să lucreze din țara respectivă, datorită muncii remote, iar alți 7%, chiar și relocați, și-ar căuta un job remote în țara de destinație.
„Salariile mai mari, numărul mare de oportunități de muncă și condițiile mai bune de trai i-au făcut pe români să aspire la un job în străinătate și înainte de declanșarea războiului în Ucraina, dar tendința a fost accentuată după ridicarea restricțiilor de circulație. Sondajul ne arată că tot mai mulți români iau în calcul posibilitatea emigrării, măcar ca opțiune de rezervă, ceea ce înseamnă că încep să se documenteze, să monitorizeze piața locurilor de muncă și chiar să aplice la joburi din țara care îi interesează. În prezent, peste 9% din volumul total de anunțuri de pe BestJobs sunt pentru poziții în străinătate, iar țările cu cea mai mare deschidere către candidații români corespund cu țările vizate de aceștia. Mai exact, cele mai multe oferte de joburi vin din Germania, Franța, Marea Britanie sau Olanda”, spune Ana Vișian, Marketing Manager BestJobs.
Sondajul a fost efectuat în perioada 21 aprilie - 9 mai pe un eșantion de 1.054 utilizatori de internet din România.
BSDA-22 va reuni la standuri peste 390 de firme expozante de prestigiu din țară și străinătate, din 33 de țări de pe cinci continente, care vor prezenta elementele de noutate şi stadiul actual de dezvoltare ale echipamentelor și capabilităților militare, precum și ultimele tendințe și soluții tehnice obținute de cercetarea științifică în domeniul securității și apărării.
În cadrul celor trei zile dedicate evenimentului expozițional, structuri din Ministerul Apărării Naționale și din celelalte instituții din Sistemul național de apărare și ordine publică, precum și din forțele armate americane, poloneze și franceze vor expune echipamente și tehnică militară moderne.
La această ediţie, Agenţia de Cercetare pentru Tehnică şi Tehnologii Militare, structură aflată în subordinea Direcției generale pentru armamente, va prezenta principalele realizări în domeniul cercetării ştiinţifice concretizate în demonstratoare tehnologice şi prototipuri şi va aduce în atenția specialiștilor ultimele soluții și rezultate obținute de cercetarea științifică militară.
Totodată, în cadrul standului organizat de Ministerul Apărării Naționale privind oferta profesională și educațională vor expune reprezentanți ai forțelor terestre, navale și aeriene, ai Academiei tehnice Militare „Ferdinand I”, ai Universității Naționale pentru Apărare „Carol I” și ai Direcției Generale Management Resurse Umane.
Deschiderea oficială a BSDA-22 va avea loc miercuri, 18 mai, de la ora 10.00, în pavilionul C al Complexului expoziţional ROMAERO S.A.
BSDA 2022 are drept scop identificarea oportunităţilor şi găsirea soluţiilor de cooperare atât în producţie cât şi în domeniul afacerilor, contribuind la promovarea, pe plan internaţional, a industriei de apărare din România şi facilitând, totodată, o mai mare deschidere a acesteia către piaţa internaţională, prin potenţiale cooperări cu firme de prestigiu şi producători consacraţi în domeniu, pentru realizarea compatibilităţii şi interoperabilităţii tehnicii şi echipamentelor din dotare cu cea a forţelor NATO şi UE.
Detalii suplimentare privind programul şi activităţile planificate pe timpul celor trei zile sunt disponibile pe pagina oficială de internet a expoziţiei, www.bsda.ro.