Surse și Resurse

Surse și Resurse

Aproximativ 46% dintre românii utilizatori de servicii bancare efectuează plăți prin Internet/Mobile banking, în creștere cu 70% comparativ cu ponderea românilor care realizau plățile de această manieră în decembrie 2020, de 27%, relevă datele cuprinse în cercetarea de piață „Sistemul bancar în percepția românilor: creditarea și incluziunea financiară a românilor” realizată în luna iulie 2022 de Institutul Român pentru Evaluare și Strategie (IRES) și comandată de Asociația Română a Băncilor.

Smartphone-ul este folosit de aproape nouă din zece intervievați pentru accesarea serviciilor de Internet/Mobile banking și doar un sfert dintre utilizatori spun că folosesc laptopul în același scop, întrebarea fiind cu răspunsuri multiple. La nivel de gospodărie, șase din zece români declară că au aplicații de Mobile /online banking, dintre care doar 5% spun că nu utilizează.

Cercetarea de piață relevă accelerarea digitalizării în sistemul bancar, tendința de trecere la cashless și contactless fiind confirmată de modalitatea în care românii aleg să efectueze plățile în prezent. În tranzacțiile pe care le realizează în mod obișnuit, 4% dintre români utilizează numai cardul, 26% mai mult cardul, 34% numerarul și cardul în egală măsură, 23% mai mult numerar și 13% numai numerar, potrivit cercetării de piață IRES. În urmă cu șase ani, 94% din plățile retail din România se efectuau în numerar. Comparativ cu perioada de dinainte de pandemie, 37% dintre respondenți consideră că folosesc mai mult cardul ca înainte, 49% că nu s-a shimbat nimic și 14% declară că folosesc mai mult numerar decât înainte.

Valoarea și numărul tranzacţiilor de plată cu cardurile emise de prestatorii de servicii de plată rezidenţi au crescut cu 53,3%, în decembrie 2021 comparativ cu decembrie 2019. Valoarea tranzacţiilor de plată cu cardurile se cifrează la 48,5 miliarde lei, iar numărul tranzacţiilor de plată este de 365 milioane.

Gradul de incluziune financiară a ajuns la 68% în România la jumătatea anului 2022, potrivit cercetării, creșterea fiind cu 10 puncte procentuale peste nivelul raportat în anul 2017. În topul motivelor invocate de către cei care nu dețin un cont bancar se situează dorința de a nu fi urmărite veniturile/ cheltuielile, lipsa utilității unui cont, veniturile reduse și încasarea veniturilor în numerar. Patru din zece români respondenți în cadrul cercetării afirmă că utilizează cardul de credit. La finele anului 2021, în România existau 2,9 milioane de carduri de credit, numărul total de carduri fiind de 19,6 milioane. În ceea ce privește intenția de a contracta un card de credit în următoarele 12 luni, 15% dintre românii chestionați au declarat "sigur da" - 4% și "probabil că da" - 11%.

Sondajul de opinie a fost realizat în luna iulie 2022 la solicitarea Asociației Române a Băncilor și cu sprijinul Institutului Bancar Român pe un eșantion de 1.066 respondenți adulți care utilizează servicii bancare, eroarea maximă tolerată fiind de +/- 3%.



Pandemia a adus viitorul muncii mai aproape și a transformat modul în care oamenii se raportează la un job. Cu generația Millennials predominantă pe piața muncii și odată cu introducerea angajaților din Gen Z, s-a schimbat și cultura organizațională, accentul fiind pus mai mult pe bunăstare și flexibilitate.

Cu toate acestea, 53% dintre tinerii generației Z și 45% dintre Millennials ar alege câștigarea unui venit mai mare, care să le asigure menținerea stilului de viață confortabil și lipsit de griji, versus mai multe zile de concediu, arată cel mai recent sondaj BestJobs.

23% dintre tinerii din Generația Z caută oportunități prin care să se dezvolte profesional, chiar și făcând compromisuri privind salariul, în comparație cu 10% dintre Millennials și 6% dintre cei din Generația X. Totodată, timpul liber petrecut cu familia sau cei dragi este o alegere mai bună decât venitul crescut pentru 17% dintre tineri, 25% dintre Millennials și 17% din Gen X.

Tinerii din generația Z prețuiesc foarte mult independența, flexibilitatea și fericirea, iar viziunea lor despre muncă este mai mult una pragmatică decât aspirațională. Tocmai de aceea auzim în ultimul timp de «quiet quitting» - tendința prin care tinerii se dedică jobului strict cât este necesar, fără a depăși orele din program și fără a avea ambiția promovării. Totodată, se află într-o etapă de formare și sunt dispuși să renunțe la timpul liber în favoarea unui venit care să le permită să ducă stilul de viață dorit și să aibă acces la experiențe. Millennials, pe de altă parte, reprezintă o generație obișnuită să muncească mult, să își seteze obiective provocatoare, dar să se și bucure de beneficiile care vin odată cu un statut mai înalt și venit mai mare. Aceste generații sunt și cele care redefinesc cultura organizațională, punând în centrul ei bunăstarea angajaților și fericirea la job”, spune Ana Vișian, Marketing Manager BestJobs.

Odată cu înaintarea în vârstă, angajații acordă o importanță mai mare și sănătății personale și a celor din jur. Pentru cei din Generația X și cei de peste 58 de ani, venitul rămâne principala alegere în mai puțin de 40% din cazuri. În schimb, 45% dintre Boomers și 32% dintre cei din Generația X declară că în această etapă a vieții lor sănătatea este pe primul loc, mai presus de venit sau timp liber.

De la Gen Z la Boomers, preferințele angajaților la job sunt despre bunăstare, stabilitate și relații. Salariul este un criteriu comun

Când vine vorba de jobul pe care îl au în prezent, tinerii din Generația Z apreciază cel mai mult salariul (40%), posibilitatea de a lucra de la distanță (33%) și flexibilitatea programului (27%). Millennials se bucură și ei de salariu (48%), dar apreciază și siguranța locului de muncă (31%) și echilibrul între viața profesională și cea privată (29%). În timp ce persoanele cu vârsta între 42 și 57 de ani apreciază aceleași lucruri ca Millennials, cei trecuți de 58 de ani aleg, după salariu, relațiile avute cu colegii (37%), comunicarea cu superiorii (25%) și beneficiile extrasalariale (18%).

Mai mult de jumătate dintre tinerii din Generația Z, respondenți ai sondajului BestJobs, și-au început cariera profesională și au joburi entry level, unde câștigă între 2.000 și 3.000 de lei net pe lună. 17% au joburi part-time sau internship-uri și câștigă lunar între 1.000 și 2.000 de lei, în timp ce 30% câștigă peste 3.000 de lei.

Majoritatea angajaților preferă să lucreze pentru o companie privată, datorită expunerii la o gamă mai largă de sarcini, care le permit să învețe mai multe lucruri, adiacente domeniului de activitate. În plus, un astfel de loc de muncă le poate oferi mai multe beneficii extrasalariale și/ sau oportunități de dezvoltare profesională și personală. Dacă din Generația Z, aproape 70% lucrează pentru astfel de angajatori, procentul celor din Millennials care lucrează într-o companie privată este de 81%.

În contextul unui viitor incert, economisirea și dezvoltarea profesională sunt principalele lecții

Evenimentele ultimilor ani au format anumite obiceiuri în rândul oamenilor. Spre exemplu, 10% din Gen Z au început să economisească, în comparație cu 18% dintre Millennials și 20% dintre cei de peste 42 de ani. În schimb, peste 20% dintre tineri pun mai mult accent acum pe consolidarea cunoștințelor cu scopul de a obține rapid un job nou dacă situația va impune, în timp ce doar 13% dintre Millennials și 12% dintre Gen X și Boomers consideră asta o prioritate.

Sondajul a fost efectuat în perioada 27 august - 11 septembrie pe un eșantion de 1.272 utilizatori de internet din România.

 

Altex accentuează strategia de dezvoltare și implementare a energiei regenerabile, pentru că și-a propus să devină un adevărat lider și în implementarea politicilor de protecția mediului, în retailul românesc, tranformând centrele de servicii și cele logistice în adevărate clădiri verzi.

Din 2021 și până în prezent, Altex a pus în funcțiune peste 8000 de panouri fotovoltaice, peste 600 dintre acestea au fost amplasate pe magazinul din Calea Aradului, Nr. 58A, Timișoara, în cel mai recent proiect demarat în colaborare cu Axionet, companie responsabilă de soluțiile verzi.

Suntem dedicați protecției mediuliu și ne-am propus să contribuim prin toate mijloacele la protecția resurselor naturale. Pe lângă campaniile de colectare a echipamentelor electrocasnice vechi, ne axam și pe implementarea de echipamente de producție a energiei din surse regenerabile precum și implementarea de stații de încărcare mașini electrice și hibride plugin, iar împreună cu Axionet am reușit punerea în funcțiune a peste 8000 de panouri fotovoltaice, care au fost amplasate pe clădirile Altex precum și dotarea magazinelor Altex cu stații de încărcare. Nu ne oprim aici și ne dorim ca toate clădirile ce aparțin grupului Altex să fie verzi, conform standardului internațional BREEAM”, a declarat Edvin Abdulachim, Director Comercial Altex România.

Salutăm exemplul de dezvoltare durabilă oferit de Altex și încurajăm și alte societăți să urmeze exemplu. Această investiție oferă beneficii importante față de mediu, economii în toate etapele operaționale și accesul clienților cu mașini ecologice la stații de încărcare alimentate cu energie verde, produsă local. Pe fondul evoluției prețurilor energiei din surse clasice și a contextului geopolitic din regiune, observăm un interes crescut din partea companiilor pentru dezvoltarea de soluții proprii pentru producerea energiei. Dispunem de toată expertiza, tehnologia și echipele potrivite pentru extinderea activității pe acest segment”, a declarat Gabriel Ioniță, fondator și CEO Axionet IoT.”

Strategia de dezvoltare și implementare a energiei regenerabile a Altex înseamnă deja punerea în funcțiune a peste 8000 de panouri fotovoltaice în unitățile proprietate din Satu Mare, Arad, Chiajna, Huși, Câmpina, Reșița, centrul logistic Dragomirești, Deva, Lugoj, Mediaș, Bistrița, Timișoara Greenfield, dar și amplasarea de stații de încărcare electrică, în Altex din Chiajna, Arad, Deva, Satu Mare, București (Titan Iris) și Câmpina. Toate proiectele de dezvoltare și implementare a echipamentelor de producție a energiei regenerabile sunt realizate în colaborare cu Axionet.

Investiție de peste 2.3 mil euro în proiecte verzi!

Grupul Altex a investit din fonduri proprii peste 2.300.000 de euro în proiecte de energie verde. Sistemele fotovoltaice folosite de Altex au o durată de viață de peste 25 de ani, iar echipamentele folosite în aceste proiecte fac parte din top 5 producători internaționali.

Grupul Altex și-a propus să contribuie semnificativ la reducerea amprentei de carbon prin implementarea proiectelor verzi, contribuind în acest fel la creearea unui mediu mai curat și arătând că prin implicare și devotament susține generațiile viitoare.

Dacă ai între 15 și 17 ani, Asociația Bloc Zero te invită să-ți imaginezi, pornind de la propria poveste de viață, cum va arăta viitorul tău și să-l transpui în scris. Textul tău poate fi scris în orice manieră stilistică: text autobiografic, eseu, scrisoare către persoana matură care vei deveni etc.

Textele vor fi selectate de scriitoarea Ana Maria Sandu și publicate online în cadrul proiectului luna.doc#9: Viitorul_în_construcție_, pe site-ul dedicat acestuia.

Ia-ți toată libertatea din lume, dar ai grijă ca textul tău să nu depășească 6000 de semne (cu tot cu spații).

Ai aici și câteva întrebări ajutătoare, ca să faci această „călătorie în timp”.
Cum ți-ai dori să arate societatea viitorului? Și cum o să ne găsim locul?
Cum pot contribui noile tehnologii la accelerarea progresului social și economic?
Care sunt posibilele soluții pentru problemele de mediu cu care ne confruntăm?
Cum va arăta piața muncii în următoarele decenii?
Cum putem construi societăți mai incluzive și mai sustenabile?

Ne interesează cum te raportezi la locul în care trăiești, înveți, cum ți-l imaginezi peste ani și unde te vezi la maturitate. Așteptăm textele voastre, împreună cu o scurtă descriere a fiecăruia dintre voi (nume, vârsta, orașul în care locuiești, liceul la care studiezi, interesele tale din timpul liber) la adresa Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea., pînă la data 30 septembrie 2022, și suntem curioși în câte feluri se poate vorbi despre viitor. Participanții a căror texte vor fi selecționate spre publicare vor avea parte și de o întâlnire online cu Ana-Maria Sandu și Ramona Ferencz-Flatz, coordonatoarea proiectului.

Despre Ana Maria Sandu

Ana Maria Sandu este scriitoare și jurnalistă. A publicat șapte volume, cea mai recentă carte a sa este „Hortensia Papadat-Bengescu. Străina” (Editura Polirom, Colecția „Biografii romanțate”, 2021). Din 2016 a inițiat, împreună cu poeta Svetlana Cârstean, proiectul „Incubatorul de lectură”, care se adresează copiilor și adolescenților și implică ateliere de scris și de citit deopotrivă. Dar, mai ales, conștientizarea faptului că totul în jurul nostru e text și că literatura e mai mult decât o materie la școală, ci un organism viu, care ne vorbește despre noi înșine. Este redactor la revista Dilema veche.

 

Anunțată recent de Ministrul Mediului, Apelor și Pădurilor ca soluție temporară pentru asigurarea încălzirii populației în această iarnă, plafonarea prețurilor la lemnul de foc și alte produse din lemn folosite pentru încălzire nu poate avea nici un efect: prețul lemnului se stabilește fie prin licitație, fie prin mecanisme de piață. Iar pentru că importurile României au crescut foarte mult, vorbim de o piață globală, care nu poate fi reglementată prin măsuri administrative locale.

Potrivit conducerii Asociației Industriei Lemnului (Prolemn), în ceea ce privește prețul lemnului de foc, RNP Romsilva a anunțat deja prețuri medii de 214 lei/m3, mult sub plafonul de 500 lei/m3 care se vehiculează pe surse. Plafonarea lor nu ar avea nici un efect.

Piața peleților a fost mereu afectată de oferta redusă din producția locală față de o cerere în continuă creștere. Închiderea la începutul acestui an a capacităților de producție de la Rădăuți ale HS Timber au dezechilibrat-o și mai mult. Astfel, prețurile au crescut de la cca 1.000 lei/tonă acum doi ani la 2.200 lei/tonă anul trecut și au depășit în acest moment 3.700 lei/tonă la retaileri. Pentru că importurile de peleți veneau în principal din Rusia și Ucraina, acum trebuie să vină din SUA, ceea ce va escalada și mai mult aceste prețuri enorme”, menționează Cătălin Tobescu, reprezentant Prolemn. „Este o criză generalizată de resurse, complicată suplimentar de criza energetică care riscă să se acutizeze în sezonul rece.

Cauza acestei crize de resursă, continuă experții Prolemn, vine pur și simplu din lipsa masei lemnoase pe piață, pentru că lucrările de exploatare sunt blocate de măsuri administrative și birocratice în toate direcțiile. Dacă înțelegem și acceptăm acest fapt simplu, soluțiile concrete pe care Asociația Industriei Lemnului – Prolemn le propune autorităților urmează logic.

1. RNP Romsilva a anunțat un volum recoltat foarte scăzut în acest an – 5,5 milioane m3 în primele 8 luni ale anului 2022, față de 10 milioane m3 în tot anul 2021. Cauza este rezervarea administrativă a 50% din resursa de masă lemnoasă a Regiei pentru exploatare în regim propriu. Soluția evidentă este scoaterea la licitație a unor volume mai mari de lemn pe picior, care să fie exploatate de alte companii din sector și să ofere resursă populației și industriei.
2. Procedurile de evaluare de mediu a amenajamentelor silvice, despre care AIL – Prolemn vorbește de doi ani de zile deja, blochează în acest moment minim 10-12% din pădurile țării în sensul că nu se pot face lucrări de exploatare. Soluția ar fi simplificarea acestor proceduri după modele aplicate cu succes în alte țări europene: cu păstrarea intactă a valorii de mediu a pădurilor respective, concomitent cu fructificarea funcțiilor de producție ale acestora.
3. Birocrația excesivă pentru micii proprietari de păduri împiedică în acest moment recoltarea lemnului de pe 800.000 ha fond forestier și 500.000 ha din afara fondului forestier. Anul trecut s-au recoltat doar 729.000 mc de pe aceste 1,3 mil ha, sub 4% din volumul total de lemn exploatat în România de pe aproape 20% din suprafața pădurilor. Soluția este adaptarea sistemului SUMAL 2.0 la prevederile în vigoare ale Codului Silvic, în sensul introducerii de proceduri diferențiate pentru recoltarea lemnului destinat consumului propriu al proprietarilor de pădure.

Nu putem depăși acest impas fără mobilizarea unui volum crescut de masă lemnoasă, care să țină la un nivel acceptabil prețul lemnului folosit pentru încălzire fără să amenințe industriile bazate pe lemn cu dispariția din cauza lipsei de resursă. Pădurile României au o creștere sănătoasă, de aproximativ 58 milioane m3 pe an, conform datelor Inventarului Forestier Național. Cu o recoltă de lemn sub 20 de milioane de m3 anual, populația va suferi de frig iar industriile bazate pe lemn vor fi condamnate”, au conchis cei de la Prolemn

 

Pentru că deciziile inspirate se iau vara, iar roadele se culeg toamna, te invităm să te înscrii ca expozant la #INDAGRA2022. Cel mai important eveniment agricol din România se desfășoară în perioada 26 – 30 octombrie, la ROMEXPO.

Dacă vrei să îți lansezi produsele revoluționare, să întâlnești noi parteneri de afaceri și să dai curs dialogului de business, te așteptăm ca expozant la #INDAGRA2022. ROMEXPO îți pune la dispoziție un cadru profesionist în care să îți prezinți oferta de echipamente și tehnologii, precum și noutățile sau promoțiile generoase.

Participarea la evenimentele de nișă rămâne una dintre cele mai importante strategii de creștere a vânzărilor și de menținere în preferințele clienților, de aceea nu trebuie să ratezi Târgul internațional de produse și echipamente în domeniul agriculturii, horticulturii, viticulturii și zootehniei.

Pregătim cel mai mare eveniment de networking agricol din România prin intermediul căruia dorim să încurajăm antreprenorii să interacționeze, să pună bazele unor relații de business și chiar a unor parteneriate care pot stimula dezvoltarea afacerii pe care o dețin. Cu acest prilej, companiile expozante au ocazia să descopere cele mai bune practici de afaceri din industrie și să identifice perspectivele agricole în contextul actual. #INDAGRA2022 promovează producția sustenabilă a culturilor și prezintă cele mai noi tehnologii apărute în acest domeniu. Ne bucurăm că există un interes foarte mare pentru participarea la târg și că INDAGRA este un real reper pentru producătorii și distribuitorii din domeniu, de aceea îi îndemnăm pe cei care încă nu s-au decis, să ne contacteze, pentru că avem un pachet complex de servicii și soluții creative, astfel încât să le asigurăm o participare de succes”, transmite Oana Netbai, PR ROMEXPO.

Vrei mai multe informații despre condițiile de participare sau vrei să știi detalii despre cum ne propunem să organizăm evenimentul? Reprezentanții ROMEXPO au răspunsuri la toate întrebările tale. Nu ezita să îi contactezi pe Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.. Detalii suplimentare despre eveniment pe www.indagra.ro

PROGRAM DE VIZITARE

26 – 29.10.2022, în intervalul 09:00 – 18:00

30.10.2022, în intervalul 09:00-16:00.



S-a dat startul schimbării pe piața de Real Estate. Experiența de tranzacționare a milioane de români se va îmbunătăți.

The Art of Real Estate, o premieră a industriei și unul dintre cele mai importante evenimente imobiliare care s-au desfășurat vreodată în România, are loc joi, 15 septembrie 2022, la Teatrul Național de Operetă și Musical „Ion Dacian” din București.

Evenimentul este organizat de Asociația Profesională a Agenților Imobiliari din România - APAIR și platforma imobiliară IMOPEDIA.ro, cu susținerea MLS.ro și National Association of Realtors® - NAR, cea mai mare asociație imobiliară din lume cu peste 1,5 milioane membri (Realtori).

Este un eveniment maraton care timp de 9 ore reunește pe scenă 19 speakeri de renume în cadrul a 9 sesiuni pline de conținut, ținând cu sufletul la gură peste 450 participanți – agenți imobiliari, dezvoltatori, specialiști din industrii conexe și reprezentanți ai presei.

Unicitatea evenimentului constă în abordarea 360, în elementele de premieră pe care le aduce prin structură, amploare, dinamică și conținut, cât și în impactul puternic și benefic pe care îl va avea asupra experienței de tranzacționare și vieții a milioane de români interesați de domeniul imobiliar, fie că sunt vânzători, cumpărători, investitori sau chiriași.

Integrarea tehnologiei în imobiliare, soluțiile PropTech inovatoare prezentate în premieră în cadrul evenimentului, promovarea eticii și a practicilor corecte ale industriei, expertiza celor mai renumiți specialiști din țară și străinătate și noile tehnici și instrumente puse la dispoziția agenților imobiliari, vor avea un impact nu doar asupra rentabilității și muncii acestora ci și asupra felului în care publicul va consuma imobiliare pe viitor.

• Conferința este deschisă de Dan Negulescu - Ambasador NAR pentru Europa de Est, Toma Filipovici – Președinte APAIR 2021, Răzvan Muntean - CEO IMOPEDIA.ro și Kenny Parcell – Președinte ales NAR 2022;

• Multe voci leagă criza din 2008 de ceea ce s-a întâmplat în SUA cu un an înainte. Auzim tot mai multe întrebări despre o posibilă criză imobiliară. În acest context reprezentanții NAR punctează cum se văd imobiliarele dincolo de ocean;

• Smaranda Heroiu – Director Executiv Upgrade 100, cel mai mare festival regional de digital & tehnologie, oferă tuturor celor prezenți o perspectivă interesantă și inedita asupra tendințelor și inovării. Smaranda vorbește despre dezvoltarea fără precedent a umanității în viitorul apropiat și despre cum organizațiile vor deveni mai agile în procesul lor de transformare exponențială;

• După 5 sezoane, 187 de ediții și 143 de invitați găzduiți de-a lungul celor 12 ani de existență, emisiunea ZAI la o Cafea realizată de Răzvan Muntean - CEO IMOPEDIA.ro îl are ca invitat în premieră, în cadrul conferinței, pe Dan Bucșa, economistul-șef pentru Europa Centrală și de Est în cadrul UniCredit Bank Londra, într-un dialog cu cărțile pe masă despre piața imobiliară văzută din perspective macroeconomice;

• Unul dintre momentele cheie ale zilei este anunțarea lansării noii aplicații IMOPEDIA care aduce o schimbare de perspectivă asupra felului în care cumpărătorii și vânzătorii folosesc portalurile imobiliare, instrumentele IT și tehnologia în procesul de tranzacționare, revoluționând felul în care profesioniștii din imobiliare se vor conecta pe viitor cu clienții lor – vânzători, cumpărători, chiriași. Având beneficii relevante pentru toți cei implicați în procesul de tranzacționare, aplicația crează un mediu de lucru organizat și asigură o comunicare fluentă și centralizată. Funcțională pentru agenții imobiliari, aplicația va fi în curând disponibilă și pentru publicul larg;

• Dan Negulescu - Ambasador NAR pentru Europa de Est prezintă APAIR, prima asociație din Europa constituită după model NAR;

• Sorin Udrea – Fondator APAIR & MLS.ro și Raluca Jugănaru – Manager Servicii Clienți MLS.ro fac o perspectivă a pieței românești din viziunea MLS.ro - serviciu performant de informare și cooperare organizată între agenții imobiliari/agențiile imobiliare din România. Aflăm că în luna iunie 2022 s-au monitorizat 546 tranzacții, 1.612 listări noi, 112.976 Euro preț mediu listări noi, 83.089 Euro preț mediu vânzare. Având în vedere și ușoara încetinire a vânzărilor reflectată de rotația stocurilor, ne putem aștepta în continuare la o stabilizare a prețurilor și la o creștere a stocurilor determinată de absorbția mai mică a pieței;

• Sanja Radovanovic – Președinte IAHSP ® Europe ne explică cum arta stagingului transformă “de vânzare” în “vândut”. Sanja vorbește despre home staging și beneficiile pe care le poate aduce această tehnică atât agenților imobiliari care doresc să facă performanță cât și specialiștilor din alte domenii;

• Cristian China-Birta – carismaticul antreprenor, trainer, speaker și blogger Kooperativa 2.0 explică ce se ascunde în spatele sintagmei “Social media nu vinde”;

• Alina Aeby – NAR Global Coordinator for Eastern Europe/Middle East/Africa, Gizo Ujarmeli – NAR Global Ambassador for Georgia, Moldova & România și Leo Lo- Asia Proptech prezintă soluții PropTech ale industriei globale de Real Estate;

• Teodora Mețiu – Trainer Public Speaking face o incursiune originală în arta comunicării eficiente. Meseria de agenț imobiliar implică interacțiune și comunicare. De cele mai multe ori distanța de la DA la NU este dată de eficiența comunicării. Teodora aduce din experiența ei câteva ponturi aplicabile imediat în viața de agent;

• Încercând să răspundă întrebării “Tehnologia – instrument sau înlocuitor pentru agentul imobiliar”, Răzvan Muntean - CEO IMOPEDIA.ro și Traian Rebedea - fondator Bucharest
Deep Learning prezintă o secvență din rezultatele unui amplu proiect de cercetare pe linia Inteligentei Artificiale (ML), inițiat de IMOPEDIA.ro și finanțat de Uniunea Europeană, cu o valoare totală de aprox. 2 milioane de euro. Rezultatele obținute vor sta la baza noului portal IMOPEDIA.ro și totodată la interacțiunea dintre agenții imobiliari și publicul larg;

• Zola Szerencses – 2021 ORRA - Educator of the year, Lisa Hill – President Elect ORRA - Orlando Regional REALTOR® Association și Cliff Long – CEO Orlando Regional REALTOR® Association urcă pe scena The Art of Real Estate pentru a transmite perspectiva lor asupra pieței și a soluțiilor care asigură succesul;

• Cristian Onețiu – Investor & chairman of the Board of Unicorp Ventures aduce propria perspectivă despre cum să acționezi într-o piață în schimbare prezentând câteva implementări pe cât de futuriste, pe atât de realiste;

• Conferința se încheie cu un concert special surpriză al Orchestrei Teatrului de Operetă - Ion Dacian - Broadway Style Show care va puncta de o manieră creativă, o dată în plus, legătura dintre artă și imobiliare, laitmotivul întregului eveniment. Un moment absolut excepțional, de neratat.



International Federation of Accountants (IFAC) a lansat recent un plan de acțiune pentru combaterea corupției și a criminalității economice la nivel global. Planul de acțiune reprezintă un angajament consolidat la nivel global al profesiei contabile de a acționa în această direcție. Totodată, planul valorifică, în interes public, statutul privilegiat al liber-profesioniștilor contabili în relația cu mediul profesional, cu mediul de afaceri, instituțiile și autoritățile de reglementare și control.

Corpul Experților Contabili și Contabililor Autorizați din România (CECCAR), cel mai mare organism profesional în domeniul financiar-contabil din Sud-Estul Europei și membru IFAC, a ales să fie parte a soluției.

În contextul implicării profesiei contabile în lupta anticorupție și împotriva criminalității economice, este momentul oportun să extindem aria de competențe ale expertului contabil în combaterea acestor fenomene, prin servicii specifice contabilității criminalistice – o combinație de tehnici contabile și de investigație, utilizate pentru a descoperi fraude financiare. Expertul contabil criminalist poate fi angajat să efectueze proceduri de colectare, analiză, evaluare sau interpretare a anumitor aspecte probatorii pentru a sprijini părțile interesate (de exemplu, clientul, consiliul de administrație, sau organismul de reglementare) să ajungă la o concluzie cu privire la temeinicia preocupărilor privind existența eventualelor fraude. Pentru o luptă eficientă în această direcție, este nevoie de profesioniști cu experiență care să privească dincolo de cifre, să identifice povestea pe care o pot spune cifrele și să descopere ceea ce cifrele încearcă să ascundă. Acesta trebuie să cunoască în detaliu mecanismele și modelele de business. Expertul contabil criminalist este tocmai acel profesionist care deține competența și expertiza necesare”, este de părere președintele Consiliului superior al CECCAR, expert contabil, prof. univ. dr. Robert-Aurelian Șova.

Profesia contabilă din România, reprezentată de CECCAR, va implementa la nivel național Planul de acțiune pentru combaterea corupției și a criminalității economice, elaborat de IFAC prin contribuția membrilor săi.

Valorificând în interes public independența profesională ce caracterizează expertul contabil, se urmărește îmbunătățirea contribuției și a sprijinului profesiei contabile la un ecosistem anticorupție robust, la securitatea economică.

Acest plan de acțiune reprezintă o invitație deschisă la colaborare și parteneriat cu toate părțile interesate în materie de anticorupție și combatere a criminalității economice pentru a lucra împreună în această misiune de importanță majoră. Suntem dornici să vă ascultăm opiniile și să lucrăm împreună.

 

La cinci luni de la ridicarea restricțiilor anti-COVID-19, angajații vor să lucreze în continuare de acasă, mai ales că îngrijorările privind răspândirea virusului prind din nou contur, și au așteptări tot mai mari de la angajatori privind beneficiile pe care le acordă pentru a-i convinge să se întoarcă la birou.

În prezent, 24% dintre angajați spun că lucrează exclusiv remote, alți 34% împart biroul de acasă cu cel din sediul angajatorului și doar 42% s-au întors complet la birou, arată un sondaj realizat de platforma de recrutare BestJobs. Deși activitatea de la distanță rămâne modul de lucru preferat, 84% dintre respondenți spun că ar fi convinși să vină mai des la birou dacă angajatorul le-ar acorda beneficii care să le dea mai mult confort și să-i facă să se simtă ca acasă.

Pe lista beneficiilor „altfel” care ar face mersul la birou mai atractiv se numără mâncarea sau gustările gratuite (44%), un design al biroului care să permită distanțarea de colegi (31%) și care să includă mai multe zone verzi (31%), un spațiu de relaxare (29%), o atmosferă plăcută de lucru în colectiv (27%) și, nu în ultimul rând acces nelimitat la fructe și cafea de specialitate (21%). Totodată, 13% au declarat ar fi mai plăcut să meargă la birou dacă angajatorul le-ar permite să își aducă animalul de companie la job, mai arată sondajul BestJobs.

Modul de lucru remote, în contextul pandemiei, a influențat cel mai mult felul în care angajații se raportează la birou. Acum, pe lângă beneficiile clasice pe care le preferă, precum tichetele de masă și asigurările de sănătate, candidații, mai ales cei obișnuiți cu lucrul de acasă, vor să regăsească și în spațiul de lucru facilitățile pe care le aveau în propriul cămin. Tocmai de aceea, regăsim pe lista de dorințe lucruri ca acces la fructe și cafea de specialitate, mâncare și gustări sau chiar posibilitatea de a veni la job cu animalul de companie. Accentul cade pe tot mai multă flexibilitate din partea angajatorilor, care se văd nevoiți acum să devină tot mai creativi privind beneficiile pe care le acordă pentru a-și ține echipele fericite la birou”, spune Ana Vișian, Marketing Manager BestJobs.

Cele mai răspândite beneficii acordate de companii, atât echipelor existente, cât și pentru pozițiile pentru care recrutează în prezent prin platforma BestJobs, rămân în continuare bonurile de masă, cursurile de specialitate și abonamentele sau asigurările private de sănătate. Pe listă se adaugă și bonusuri de performanță sau pentru vacanță, programe de dezvoltare personală și de creștere a coeziunii echipei, cafea la birou, program flexibil, decontare a transportului sau zile suplimentare de concediu de odihnă, potrivit datelor din platforma BestJobs.

Mai puțin de jumătate dintre angajați se bucură însă în prezent de facilități extra la actualul job, cum ar fi să aibă spații verzi în birou (21%), o sală de relaxare (10%), acces la mâncare și gustări gratuite (9%) sau la băuturi răcoritoare (7%). 6 din 10 angajați spun că și-ar dori ca angajatorul să se preocupe de crearea unui mediu de lucru cât mai plăcut, inclusiv prin oferirea facilităților preferate de angajați, iar aproape 14% consideră că angajatorul ar trebui să le dea libertatea să-și personalizeze spațiul de lucru pentru a-l face mai primitor și mai confortabil.

Jumătate dintre români apreciază că situaţia lor financiară s-a înrăutăţit faţă de anul trecut, iar 38% au anticipaţii pesimiste şi se aşteaptă ca situaţia să se înrăutăţească, rezultă dintr-un sondaj realizat de CEC Bank în parteneriat cu comparatorul bancar FinZoom.ro.

Principalul motiv de îngrijorare este creşterea preţurilor la energie - menţionată de 38,5% dintre respondenţi, în creştere cu 60% faţă de un sondaj similar realizat trimestrul trecut. Următoarele motive în topul îngrijorărilor este pandemia (16,3% - în creştere faţă de sondajul realizat în primul trimestru al acestui an) şi riscurile la adresa aprovizionării cu alimente şi bunuri de necesitate (14,6%).

Îngrijorările faţă de conflictul din Ucraina, care se aflau pe locul doi în trimestrul trecut au coborât pe locul 5 (reducere de 50% în ponderea răspunsurilor), în timp ce perspectiva şomajului îi îngrijorează doar pe 5% dintre români, iar dificultăţile la plata ratelor – pe 6% dintre aceştia.

În contextul incertitudinilor şi perspectivelor pesimiste, românii au început să pună bani deoparte. Astfel, dacă în primul trimestru, doar 47% dintre respondenţi declarau că strâng bani lunar, acum ponderea a urcat la 63%. Majoritatea reuşeşte să pună deoparte sume modeste: sub 300 de lei lunar (28,6%) şi între 300 şi 600 de lei (17,9%). Ponderea celor care declară că au un fond de urgenţă care să le acopere cheltuielile pe 3 luni a urcat de la 28,24% la 36,95%”, potrivit comunicatului de presă.

Cash-ul rămâne modalitatea preferată de economisire, cu o pondere de circa 47% - în scădere însă faţă de trimestrul trecut, urmând plasamentele la bănci - cu o pondere de 43,7%, în contextul în care valuta şi conturile curente au o pondere de peste 2 ori mai mare decât depozitele. În ceea ce priveşte îndatorarea, 6 din 10 respondenţi au contractat credite, iar dintre aceştia, 40% s-au împrumutat pentru casă. Pentru marea majoritate, plata ratelor nu ar trebui să ridice probleme, peste 60% dintre respondenţii cu credite declarând că serviciul datoriei reprezintă mai puţin de 25% din veniturile lunare. Întrebaţi dacă au avut dificultăţi la plata ratelor, 55% dintre respondenţi au negat acest lucru, iar alţi 34% au spus că li s-a întâmplat uneori.

Studiul a fost efectuat online, de Finzoom, la cererea CEC Bank, în luna iunie, pe un eşantion reprezentativ de peste 1.390 de respondenţi din toată ţara.

Pagina 1 din 7
HWP5Red animated arrow down

Afilieri

MediaSind

 

LMP2019

smart pol

Parteneriate

Logo Smartfert

 

knsdrift

 

 

 

 

Cookies