Surse și Resurse

Surse și Resurse

În prezent, dintre angajații white-collar (cei cu joburi care implică mai degrabă muncă mentală și de obicei lucrează într-un birou), 28% lucrează în sistem hibrid, în timp ce alți 40% se duc zilnic la locul de muncă, după cum arată cel mai recent sondaj realizat de platforma de recrutare online bestjobs. De asemenea, aproximativ o treime dintre angajați lucrează exclusiv remote.

De altfel, flexibilitatea modului de lucru a devenit atât de importantă încât 60% dintre respondenți au declarat că ei înșiși (27%) sau colegi de-ai lor au luat în calcul să-și schimbe jobul din acest motiv, optând pentru unul care să le permită să lucreze cum își doresc.

Piața de birouri a avut mult de suferit în ultimii ani, întrucât tot mai mulți angajați au preferat biroul de acasă în locul sediului companiei. Ca urmare, unii dintre proprietarii clădirilor de birouri din România deja se orientează către soluții alternative de utilizare a spațiilor goale, în timp ce companiile redistribuie bugetele pe care le-ar fi alocat chiriei și utilităților. Cu toate acestea, modul de lucru hibrid este una dintre soluțiile care contribuie la menținerea ratei de ocupare a spațiilor de birouri, în timp ce răspunde nevoii angajaților de a reduce timpul dedicat navetei, dar și aceleia de a se întâlni cu colegii.

În perioada pandemiei, șapte din 10 respondenți ai sondajului bestjobs au lucrat de acasă sau într-o formulă hibridă. Astfel, datele indică faptul că foarte puțini angajați s-au mai întors la stilul clasic de lucru, ce presupune mersul zilnic la birou.

Mai mult, companiile au fost nevoite să se adapteze, introducând noi facilități pentru a atrage oamenii înapoi la birou sau opțiuni flexibile de lucru. În acest sens, 14% dintre respondenți spun că angajatorul le permite lucrul de acasă pentru perioade limitate, 26% în regim hibrid, iar 21%, pe termen nelimitat.

„Raportul de forțe dintre companii și angajați s-a schimbat după pandemie, iar acest lucru se vede în puterea angajaților de a schimba un job care nu le oferă flexibilitatea de care au nevoie acum. Modul de lucru remote a schimbat abordarea oamenilor, care au ajuns să aprecieze acum drept un avantaj standard ceea ce altădată era perceput ca fiind un beneficiu extra”, spune Ana Vișian, Marketing Manager al portalului de recrutare.

O treime dintre angajați s-au întors la birou fără a avea o justificare clară din partea angajatorului

Revenirea la birou, în cazul celor care s-au întors în formulă completă sau hibridă, a avut loc treptat. Jumătate dintre angajatori au decis în cursul anului 2022 să-și aducă echipele la sediu, 12% s-au hotărât în acest an, iar pentru alți 4% urmează. Printre motivele pe care angajatorii le-au oferit angajaților pentru a justifica nevoia întoarcerii la birou se numără nevoia de reconectare a echipelor și de socializare între colegi și departamente (36%), faptul că munca remote a fost necesară doar în timpul restricțiilor (19%), scăderea performanței echipelor (12%) și afectarea culturii organizaționale (5%). 28% însă nu au oferit angajaților nicio justificare.

În noul context de lucru, ședințele cu echipa s-au mutat și ele preponderent online (70%), întrucât reunirea echipelor în același loc fizic a devenit tot mai dificilă.

Sondajul a fost efectuat în luna iunie, pe un eșantion de 1.382 de utilizatori de internet din România.



În urma succesului înregistrat în ultimii doi ani, EFSA și partenerii săi din statele membre ale UE lansează astăzi cea de-a treia ediție a campaniei #EUChooseSafeFood. Obiectivul #EUChooseSafeFood este de a ajuta cetățenii europeni să ia decizii în cunoștință de cauză cu privire la alegerile lor alimentare.

În 2023 campania se extinde, cuprinzând 17 țări: Austria, Belgia, Bulgaria, Bulgaria, Croația, Cipru, Cehia, Grecia, Irlanda, Italia, Letonia, Polonia, Portugalia, România, Slovacia, Slovenia și Macedonia de Nord.

Campania #EUChooseSafeFood este concepută pentru a sprijini cetățenii să gândească în mod critic cu privire la alegerile zilnice pe care le fac în ceea ce privește alimentele. Aceasta le oferă consumatorilor informații practice și ușor de accesat, de la ajutor pentru citirea etichetelor produselor alimentare și înțelegerea aditivilor până la sfaturi privind prepararea și depozitarea alimentelor.
Campania acoperă multe subiecte legate de alimentație, iar în acest an se va axa pe sfaturi pe care le pot urma consumatorii, pentru a asigura o bună igienă alimentară acasă, pe modalități de reducere a risipei alimentare și pe măsurile luate în întreaga UE pentru a combate toxiinfecțiile alimentare.

„EFSA colaborează cu autorități naționale din domeniul siguranței alimentelor și cu oameni de știință din întreaga Europă, pentru a se asigura că alimentele sunt sigure, sănătoase și sustenabile. Campania #EUChooseSafeFood face legătura dintre știința siguranței alimentare și alimentele care ajung în farfuria noastră, permițându-le consumatorilor să facă alegeri alimentare corecte și să creeze o mai bună înțelegere a alimentelor pentru toată lumea. Sunt încântat să văd că această campanie înregistrează succes după succes, anul acesta înscriindu-se mai mulți parteneri naționali decât oricând înainte”, a declarat directorul executiv al EFSA, Bernhard Url.

Campania se adresează în primul rând cetățenilor europeni cu vârste cuprinse între 25 și 45 de ani, punând accentul pe tinerii părinți și pe persoanele interesate de siguranța alimentară și de știință. Aceasta evidențiază rolul pe care îl joacă oamenii de știință europeni, prin eforturile lor unite de a proteja consumatorii de riscurile legate de alimente.

În primii doi ani ai campaniei, #EUChooseSafeFood a avut un impact pozitiv asupra conștientizării și înțelegerii de către consumatori a siguranței alimentare în UE. Ponderea celor expuși la mesajele campaniei care și-au amintit de baza științifică a deciziilor legate de siguranța alimentară a crescut de la 2 din 10 în 2021 la 4 din 10 în 2022. Totodată, a crescut nivelul de încredere în sistemul de siguranță alimentară al UE în rândul celor care au intrat în contact cu campania.

În 2022, 70 % dintre cetățeni au declarat că au încredere în UE și în guvernele naționale când vine vorba de siguranța alimentară, ceea ce reprezintă o creștere de 10 % față de 2021. Campania #EUChooseSafeFood marchează punctul de start al unor inițiative care vor fi implementate la nivelul UE și la nivel național în 17 țări din Europa. În săptămânile și lunile următoare, guverne și autorități pentru siguranță alimentară din întreaga UE vor lansa activități și evenimente specifice pentru publicul național sub egida #EUChooseSafeFood.

Pentru detalii privind campania se poate accesa site-ul: #EUChooseSafeFood care conține o multitudine de informații, traduse în toate limbile oficiale ale UE, pe diferite subiecte legate de siguranța alimentară.

Pentru mai multe informații, accesați: https://campaigns.efsa.europa.eu/EUChooseSafeFood

According to the results of a recent Signal Iduna opinion survey conducted via online questionnaires with 1,180 participants, 68% of respondents state that they have not had health insurance in the past.

Furthermore, 50% would be willing to pay a maximum of 100 lei per month for health insurance. However, they perceive the cost of such policies to be significantly higher for the Romanian market, ranging between 100 to 300 lei per month.

Signal Iduna Insurance Reinsurance, according to the latest report by the Financial Supervisory Authority (ASF), reveals the results of opinion surveys conducted between October 26th and December 19th, 2022, and from 27th March to 9th May 2023, as part of the marketing campaign, "Disease doesn't choose, but you can!". The extensive campaign was designed to gather insights directly from the public and raise awareness about health insurance, specifically focusing on coverage for cancer, hospitalization, and surgical interventions.

The findings of a study conducted by UNSAR, the National Union of Insurance and Reinsurance Companies in Romania, demonstrate a notable increase in the proportion of Romanians willing to make additional payments to access high-quality healthcare services, compared to the previous year. The study reveals an average increase of over 3% across all medical services. Surgical interventions remain at the top, with 79%, followed by medical recovery at 77%, and hospitalization at 76% as the top three services for which Romanians are willing to pay more, according to UNSAR data.

While the public health insurance system in Romania covers a wide range of services, such as primary care and most medications, patients must bear a portion of the outpatient medications costs, ranging from 10% to 80%. According to the World Health Organization1, Romania ranks among the lowest in the European Union in terms of healthcare expenditure per capita and the percentage of Gross Domestic Product (GDP) allocated to the healthcare sector.

"Our goal is to enhance understanding and awareness about health insurance's importance and ensure this topic is more accessible and comprehensive to the general public. We want every individual to recognize that there are convenient solutions for any health concern in Romania, no matter how complex it may be. We want people to feel more confident in choosing health insurance that suits their needs. This campaign is part of SIGNAL IDUNA's long-term commitment to contribute to the population's well-being by emphasizing the significance of health insurance", stated Lidia Malacia, Marketing Manager at SIGNAL IDUNA ASIGURARE REASIGURARE.

Regarding hospitalization, 80% of respondents stated that either they or a family member had been hospitalized within the public healthcare system, incurring costs below 1,500 lei. However, despite acknowledging the shortcomings in the public healthcare system, 64% of respondents preferred for private healthcare if the need for hospitalization arose. Furthermore, 43% estimated that they would be willing to pay between 1,500 and 5,000 lei, although the actual costs in private hospitals surpass this amount significantly. For instance, it is estimated that the price for an appendectomy in a private hospital, without private health insurance, would amount to around 6,500 lei for the procedure and an additional 2,500 lei for hospitalization services for the patient and accompanying person.

In the context of surgical interventions, 70% of the survey participants utilized the public healthcare system, with 52% stating that they paid less than 1,500 lei for these procedures. However, they estimate that if they received the same medical services in a private hospital, the costs would exceed 5,000 lei.

Simultaneously, they must be aware that private health insurance provides daily hospitalization allowances for public hospitals and access to any healthcare provider in Romania and even within the European Union and Turkey.

Regarding cancer diagnosis, 55% of respondents are aware that Romania ranks first in the European Union in terms of deaths from treatable causes of cancer. However, 54% do not undergo the necessary periodic screenings for cancer prevention. In comparison, 74% of respondents state that either they or a close person diagnosed with cancer received medical services within the public system. In this context, 93% experienced financial and emotional pressure.

"After analyzing the collected data, we have observed that many Romanians are unaware that private health insurance provides financial protection, particularly for costly medical treatments and procedures that would otherwise be impossible for many patients to afford financially and emotionally. Furthermore, 88% of respondents expressed their desire to be covered outside the country in the event of an oncologic diagnosis, unaware that health insurance would grant them access to any specialized clinic and hospital in Romania, and within the European Union and Turkey. Most respondents are unaware of the benefits that health insurance provides in the case of a cancer diagnosis, such as the possibility of having a companion throughout the entire hospitalization period, the reassessment of the case by a panel of medical experts, or the option of obtaining a second medical opinion. Additionally, health insurance covers the cost of reconstructive surgical interventions, psychological counseling, and nutritional guidance", Lidia Malacia, Marketing Manager at SIGNAL IDUNA ASIGURARE REASIGURARE, explained.

As far as the choice between health insurance and medical subscriptions is concerned, 58% of respondents claim to have had no experience with either of these solutions. On the other hand, 62% know that private health insurance gives quick access to any doctor in any private clinic and hospital in Romania. Although health insurance for hospitalization covers costs even after surgical interventions, and health insurance for cancer covers not only the cost of consultations but also tests, investigations, treatments, and even psychological counseling and nutritional services, 72% of respondents are unaware of these benefits.

Through this campaign, SIGNAL IDUNA aims to raise awareness among the population regarding the existing solutions in Romania for any health issue, both in terms of prevention and treatment, and to meet individual needs by ensuring access to quality medical services.

Berarii României salută decizia Parlamentului României de a adopta legea L174/2023 - privind modificarea şi completarea Legii nr. 61/1991 pentru sancţionarea faptelor de încălcare a unor norme de convieţuire socială, a ordinii şi liniştii publice - care prevede interdicția de comercializare a băuturilor alcoolice către minori.

Inițiativa legislativă aparține Asociației Berarii României care a sesizat existenţa unui vid legislativ în ceea ce privește vânzarea de alcool către minori și a promovat intens în discuțiile cu autoritățile acest proiect de lege.

Modificările aduse legii vin în întâmpinarea nevoii de reglementare a comercializării băuturilor alcoolice către persoanele sub 18 ani. Astfel, legea prevede interdicția de comercializare sau oferirea cu titlu gratuit a băuturilor alcoolice către minori de către unitățile autorizate să comercializeze băuturi alcoolice; în cazul încălcării acestei interdicții se dispune măsura suspendării activității localului public pentru o perioadă cuprinsă între 10 și 30 de zile; contravenția poate fi sesizată și de către organele de ocrotire socială.

În paralel cu inițiativa de înăsprire a legislației, Asociația Berarii României depune eforturi permanente de conștientizare asupra efectelor negative ale consumului de alcool în rândul minorilor, derulând de-a lungul ultimilor 15 ani campanii de informare și educare în școli și în cadrul unor evenimente sportive, în parteneriat cu autorități publice: Ministerul Educației, Consiliul Național al Audiovizualului sau Poliția Română și cu Federația Română de Fotbal.

„Credem că această strategie, care să vizeze pe de o parte înăsprirea cadrului legislativ, iar pe de altă parte un efort constant de educare a tinerilor și a familiilor acestora, are cele mai mari șanse să conducă la atingerea obiectivului de reducere a consumului de alcool în rândul minorilor”, spune Julia Leferman, director general al Asociației Berarii României.

Studiile de piață în privința consumului de alcool în rândul minorilor indică faptul că există un grad mai mare de risc în cazul persoanelor de 15-16 ani, această perioadă fiind o etapă critică a dezvoltării adolescenților.

Așadar, inițiativa Asociației Berarii României a urmărit de-a lungul ultimilor ani prevenirea comercializării și distribuirii cu titlu gratuit a alcoolului către minori, prin clarificarea și înăsprirea sancțiunilor, ca măsură legislativă necesară în contextul efortului de reducere a consumului de alcool în rândul tinerilor și a efectelor negative asociate.

Despre Asociația Berarii României

De 19 ani, Asociația Berarii României reprezintă vocea comună a industriei locale de bere. Obiectivele sale sunt să sprijine dezvoltarea unui sector durabil, să promoveze un mediu competițional transparent, să asigure un tratament egal și corect în fața instituțiilor de reglementare și să educe consumatorii de bere cu privire la beneficiile și consumul responsabil de bere. Din 2008, Asociația Berarii României a devenit parte a marii familii a producătorilor de bere europeni, aderând la organizația Berarii Europei, fondată în 1958 la Bruxelles.

Membrii săi actuali sunt importanți producători de bere din România: BERGENBIER SA, HEINEKEN România SA, UNITED ROMANIAN BREWERIES BEREPROD, URSUS BREWERIES și MARTENS, alături de microberăriile CLINICA DE BERE și SCORILO. Împreună, cei șapte producători furnizează 85% din cantitatea de bere consumată în România. Totodată, din Asociație fac parte și reprezentanți ai producătorilor de materii prime: SOUFFLET MALT ROMANIA și ASOCIAȚIA PRODUCĂTORILOR DE HAMEI DIN ROMÂNIA.

Industria berii pune un accent deosebit pe managementul sustenabilității, în sensul eficientizării consumului de apă și de energie în producţia de bere sau în reducerea amprentei de CO2. De asemenea, industria berii este sectorul economiei cu cea mai mare pondere de ambalaje reutilizabile puse în circulație voluntar.



In recent years, there has been a noticeable rise in concern for the health and wellbeing of employees. Global studies carried out by Aon demonstrated that the approach had a favorable effect on staff performance and job satisfaction.

According to the Global Wellbeing Survey Report for 2022–2023, employees who participate in workplace wellness initiatives are up to 70% less likely to look for new employment. Additionally, 83% of the organizations surveyed globally have established a well-being strategy, which is a 28 percent increase from 2020. The financial and professional component is given the most attention in-company programs in this area (54%), followed by the emotional (51%), physical (50%), and social (47%).

“This year, 67% of the companies have well-being strategies already implemented, with 4 percent more than the previous year. Interesting to note is that companies’ priorities changed. If last year, after the COVID-19 pandemic, emotional well-being was the main priority, this year, the focus is on the work-life balance. Financial wellbeing is the less addressed by Romanian companies”, Armina Dobrică, Senior Consultant, Wellbeing & Culture at Aon Romania, recently declared.

Aon Romania conducted a survey based on a questionnaire applied to 106 companies in areas such as IT, manufacturing, retail, telecommunications, finance, construction, automotive, or agriculture. Of these, 24% of companies have under 50 employees, 22% between 251 - 500, followed by companies with resources between 101 - 250, 21%, and over 1001, 18%.

Among the companies questioned, 92% provide employees with private medical benefits, covering services such as medical tests, consultations, and X-rays. The price for these benefits is the same for all employees for 87% of the companies, varying from 600 RON per employee to over 3000 RON.

“Considering the market median, the deductibility limit is around 400 euros, but we already see many companies that exceed this amount. It comes from the need to keep this benefit as high as possible. Employees believe that the medical benefit is the most important, an aspect also reinforced by field studies showing that it is in the top 3 in employee preferences. We also see a paradigm shift in employee benefits in that all seniority levels enjoy the same benefits. We believe that the flattening of this trend is encouraged by the actions of inclusion and diversity”, Adrian Low-Vesa, Director of Health & Benefits Practice Aon România, added.

Besides medical services, the strategies for employee well-being include multiple services and programs aimed at increasing employee efficiency, retention, and satisfaction. Among them is the possibility to work remotely or hybrid, with a degree of adoption among 92% of the companies, vouchers, extra vacation days, the possibility of sabbatical leave, travel insurance, access to educational courses, and cultural activities.

“Employee Assistance Programs had increased during the pandemic when companies began to offer employees access to psychological consultations for emotional stability. As important as financial stability. Considering our country's low level of financial education, I believe that organizations could become promoters for more effective personal financial planning. A private pension plan started very early in life makes retirement much more comfortable", declares Armina Dobrică, Senior Consultant, Wellbeing & Culture Aon Romania. "The percentage increases yearly, but there is no effervescence in this sense. Companies are looking to invest in tangible solutions like medical coverage that can be accessed easily and quickly. The private pension is a long-term benefit, the results of which are seen quite late", Low-Vesa also mentioned.

The survey findings on employee perks in Romania were released by Aon Romania on June 14 during the HR Breakfast event. The speakers—Adrian Low-Vesa, Director of Health & Benefits Practice, and Armina Dobrică, Senior Consultant, wellness & Culture—discussed the key trends in HR for the sector as well as the extent to which employee benefits and wellness programs are being adopted by Romanian businesses.



Asociația Europeană a Agențiilor de Comunicare (EACA) - Consiliul de Comunicare în Domeniul Sănătății anunță lansarea ghidului intitulat „Sănătatea Organizațională: Noul Avantaj Competitiv într-o Lume Post-COVID”.

Această inițiativă îi aduce împreună pe membrii Consiliului, experți în comunicarea din domeniul sănătății, precum și pe Sir Cary Cooper, profesor de psihologie organizațională și sănătate la Universitatea Alliance MBS Manchester, la a 50-a aniversare. Scopul documentului este de a identifica factorii critici care contribuie la sănătatea și succesul organizațional în interiorul și în afara locului de muncă.

Pe lângă prezentarea unor exemple de bune practici din principalele agențiile de comunicare din Europa, ghidul dezvăluie șase puncte vitale pe care organizațiile din diferite industrii ar putea să le ia în considerare pentru a-și îmbunătăți performanța, a promova satisfacția angajaților și a crește productivitatea. Aceste zone-cheie includ leadership-ul, sănătatea și well-being-ul, inovația, învățarea și dezvoltarea, precum și condițiile de lucru.

Lansarea ghidului „Sănătatea Organizațională: Noul Avantaj Competitiv într-o Lume Post-COVID” marchează un moment semnificativ în industria de comunicare, mai ales în contextul actualului deficit de talente și a fenomenului ‘The Great Resignation’ (Marea Demisie).

„Credem cu tărie că succesul unei agenții sau al unei companii se bazează pe eficacența funcționării sale organizaționale și pe bunăstarea oamenilor săi”, subliniază Philip Chin, Președintele Consiliului de Comunicare în Domeniul Sănătății al EACA. „Acest ghid servește ca o resursă valoroasă care poate iniția conversații importante între companii și profesioniști, cu scopul de a construi organizații închegate și durabile, care își prioritizează forța de muncă și promovează o cultură a creșterii, inovației și bunăstării.”

Întregul ghid și punctele de acțiune pentru consolidarea sănătății organizaționale pot fi accesate la http://bitly.ws/Hs7w



Cunoscând efectele extrem de grave pe care le poate avea obezitatea asupra organismului și din dorința de a informa corect publicul din România despre acest dezechilibru, Sweeteria împreună cu nutriționistul Ionut Ignat au inițiat campania #obezitateaucide.

„Rapoartele Organizației Mondiale a Sănătății privind Europa, în 2022, relevă că peste 60% dintre adulți și unul din trei copii sunt supraponderali, adică suferă de greutate în exces. Cifrele pentru România arată 58% dintre adulți cu această problemă, statistică rămânând aceeași pentru copii, ca la nivel european. Dacă, între copiii români cu vârste până la 5 ani, avem 7% suferind de obezitate, între 7 și 9 ani procentul crește la 30%. [...] Sweeteria a deschis drumul, în România, pentru reducerea consumului de zahăr și înlocuirea acestuia cu îndulcitori naturali cu zero calorii, fiind primul laborator care a adaptat rețetele celor mai iubite dulciuri, promovând în acest fel un stil de viață mai sănătos și o alimentație echilibrată. Alături ne-a fost, încă de la început, nutriționist Ionut Ignat de la cabinetul de nutriție și dietetică Nutrigo, care și-a pus toate cunoștințele acumulate în Europa și USA la dispoziția celor interesați de educația nutrițională și de o viață sănătoasă, fără kilograme în plus.

„De ce am ales să colaborăm cu el? Pentru că tratează fiecare pacient ca fiind unic, pornind de la anamneza acestuia: istoric medical (analize recente, scrisori medicale, diagnostic și tratament), istoric dietetic (evoluția greutății pe toată viața și detaliile ultimilor ani), profil psihologic, căutând să-i ofere fiecăruia soluția optimă. Astăzi, simțim nevoia să demarăm o campanie amplă de conștientizare a pericolelor generate de surplusul de greutate și să o numim #obezitateaucide. Motivul este unul simplu: în lipsa unor măsuri de prevenție, în România anului 2030, aproximativ 500.000 de copii cu vârste între cinci și 19 ani vor suferi de obezitate. Ei vor deveni viitori adulți predispuși către toate problemele de sănătate declanșate de obezitate. Cu toții ne dorim un corp suplu și sănătos, pentru a ne putea bucura de toate darurile vieții, dar pentru aceasta este necesar, într-o lume în care abundența alimentară a ajuns la apogeu, să învățam să-i oferim acestui corp exact ce are nevoie, alegând cu atenție și în cunoștință de cauză. Soluția propusă de noi ar fi informarea și educarea nutrițională a copiilor (în școli și grădinițe), dar și a părinților și bunicilor”, a precizat Elena Pavel - fondator Sweeteria.

Problemele de sănătate încep atunci când suntem foarte ușor supraponderali, iar probabilitatea apariției problemelor crește pe măsură devenim din ce în ce mai supraponderali. Multe dintre aceste afecțiuni provoacă suferință pe termen lung. Vestea bună este că supraponderalitatea și obezitatea pot fi prevenite în mare măsură. Cheia succesului este realizarea unui echilibru energetic între caloriile consumate, pe de o parte, și caloriile folosite, pe de altă parte. Pentru a atinge acest obiectiv, putem limita aportul de energie din grăsimile totale și putem schimba consumul de grăsimi de la grăsimi saturate la grăsimi nesaturate, putem crește consumul de fructe și legume, precum și de leguminoase, cereale integrale și nuci și limita aportul de zaharuri. La toate acestea se adaugă desigur și creșterea nivelului de activitate fizică, până la cel puțin 30 de minute de activitate regulată, de intensitate moderată în majoritatea zilelor.

„Obezitatea morbidă nu discriminează, ea ucide încet și sigur. Azi, un spectru de analize decent la un obez înseamnă mâine o denaturare accelerată pe toți markerii metabolici și cardiovasculari, pumni de pastile de control simptomatic și minus a zeci de ani din viață. Obezitatea morbidă nu este o problemă de «acceptare» a imaginii de sine și nu are legătură cu esteticul sau partea psihologică, este un cumul de factori, toți letali. De la rezistență la insulină la prediabet și diabet tip 2 – denaturarea se întâmplă în doar câteva luni de zile. De la hiper-colesteremie și hiper-trigliceridemia la denaturarea ireversibilă a sistemului cardiovascular sunt câțiva ani (doi sau trei, nu zeci). Steatozele se transformă în insuficiențe hepatice, pancreatice și renale. Și astfel ajungem la o expectativă de viață sub 60 de ani. Fiecare an petrecut în obezitatea morbidă scurtează semnificativ durata vieții și calitatea ei.

„Suntem într-o lume media unde nutriția «vindev. Este la modă să dai sfaturi despre slăbit și să promovezi online soluții generaliste tip panaceu universal din punct de vedere alimentar la epidemia de obezitate. De aici apare dezinformarea permanentă a omului de rând și un nou trend: «scurtătura» coborării în greutate. De la apa cu lămăie la oțetul pe stomacul gol, de la bicarbonat la ghimbir, de la înfometare la diuretice și laxative, pacientul obez a intrat într-o permanentă frenezie de schimbare a soluțiilor magice pt a pierde în greutate fulminant de rapid. Fiecare soluție aplicată este o altă ne-reușită însă și treptat duce la abandonului în lupta cu kilogramele pentru că speranța se pierde.

„Realitatea este alta însă, una matematică, care implică răbdare, perseverență, constanță și consecvență și se face printr-o singură metodă: EDUCAȚIE NUTRIȚIONALĂ CORECTĂ! Toată alimentația se măsoară în energie (exprimată în kilocalorii) și se repartizează în 3 macro-nutrienți cu proprietăți specifice: proteine 4kcal/gram, carbohidrați (sau glucide) 4kcal/gram și lipide (sau grăsimi) 9kcal/gram. Un kilogram de țesut adipos conține energia stocată a 7700 kcal și literatura de specialitate nu ne permite să creăm un deficit caloric mai mare de 500kcal/zi. De aici este matematică pură și timp. Și fiecare persoană obeză are un raport personalizat de macro-nutrienți în baza istoricului medical, dietetic și a profilul social și psihologic.

„Cheia în lupta cu obezitatea este SUSTENABILITATEA. Fără ea, fie pierdem lupta din start pe perioadă de deficit caloric, fie revenind ne-educați la un stil de viață alimentar haotic ulterior efectul de recidivă ne aduce kilogramele înapoi. Această educație alimentară se face fie din surse reale de informații, fie alături de un specialist în nutriție/dietetică cu studii specifice, nu generale”, a explicat nutriționistul Ionuț Ignat - specialist în nutriție clinică și tulburări alimentare, Cabinet nutriție NutriGo.

Obezitatea nu este neapărat un dezechilibru permanent, dar poate avea un impact major atât asupra sănătății fizice, cât și asupra sănătății mentale. A lua măsuri din timp pentru gestionarea obezității, poate reduce riscul complicațiilor. Putem gestiona greutatea făcând schimbări în stilul de viață, prin alegeri corecte și sănătoase. Prevenirea obezității, începând de la o vârstă fragedă și extinzându-se pe parcursul întregii vieți, ar putea îmbunătăți considerabil sănătatea și reduce suferința.

Obezitatea este o afecțiune în care o persoană are o cantitate de grăsime corporală dăunătoare sau o distribuție nesănătoasă a acesteia. Obezitatea crește riscul de apariție a mai multor complicații grave de sănătate. Excesul de grăsime corporală pune presiune asupra oaselor și organelor, provoacă schimbări complexe ale hormonilor și metabolismului și crește inflamația din organism. Persoanele care suferă de obezitate au un indice de masă corporală (BMI) de 30 sau mai mare.

Cele mai recente date ale Organizației Mondiale a Sănătății indică faptul că cel puțin una din trei persoane din populația adultă a lumii este supraponderală și aproape una din 10 este obeză. În plus, există peste 40 de milioane de copii sub vârsta de cinci ani care sunt supraponderali.

Potrivit studiilor, obezitatea si supraponderalitatea pot avea un impact grav asupra sănătății. Excesul suplimentar de grăsime duce la consecințe grave asupra sănătății, cum ar fi boli cardiovasculare (în principal boli de inimă și accident vascular cerebral), diabet de tip 2, tulburări musculo-scheletice precum osteoartrita, anumite tipuri de cancer (endometrul, sân și colon), apnee, depresie, etc. Aceste afecțiuni cauzează moarte prematură și invaliditate substanțială, așadar medicii si specialistii atrag atentia ca lupta cu obezitatea morbidă este realmente vitală.



Dacă vrei să fii promotor activ al valorilor sustenabilității în afaceri, te invităm să participi ca expozant la #IndagraFood2023. Timp de cinci zile ai ocazia să prezinți tendințele și inovațiile din sectorul alimentar în fața unui public specialist și în cadrul unui mediu de business.

Târgul internațional pentru industria alimentară se desfășoară în perioada 25 – 29 octombrie, în pavilionul B2 al Centrului Expozițional, și este organizat de ROMEXPO, în parteneriat cu Camera de Comerț și Industrie a României.

Manifestarea promovează practicile responsabile de producție, echipamentele și tehnologiile care accelerează transformarea digitală a industriei, precum și soluțiile ecologice cu impact redus asupra mediului.

„Prin intermediul acestui eveniment ne propunem să impulsionăm dialogul și cooperarea dintre cei implicați în procesul de producție, distribuție și procesare a alimentelor și instituțiile cu rol de decizie, specialiștii renumiți din acest sector, dar și viitori profesioniști din domeniu. Mai mult decât atât, #IndagraFood2023 ne oferă și posibilitate de a readuce în discuție importanța sustenabilității în industria alimentară și necesitatea unei abordări inovatoare în ceea ce privește educația alimentară”, a precizat Oana Netbai, PR ROMEXPO.

#IndagraFood2023 se adresează producătorilor, distribuitorilor și importatorilor de echipamente și tehnologii pentru industria cărnii, dar și reprezentanților domeniului panificației, industrializării legumelor și fructelor, prelucrării peștelui și laptelui.

Companiile care rescriu viitorul industriei alimentare și-au asigurat deja participarea la #IndagraFood2023 - ce mai importantă platformă de networking din domeniu. Nu mai sta pe gânduri, acest eveniment reprezintă o oportunitate unică pentru afacerea ta!

Pentru mai multe detalii despre conceptul ediției de anul acesta, nu ezita să ne contactezi echipa de organizare: Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea. sau Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.
www.indagra-food.ro.


Program de vizitare:

25 - 28.10.2023, în intervalul orar 09:00 - 18:00

29.10.2023, în intervalul orar 09:00 - 16:00.

În aceeași perioadă se desfășoară și #INDAGRA2023 - Târgul internațional de produse și echipamente în domeniul agriculturii, horticulturii, viticulturii și zootehniei – cea mai importantă manifestare de profil din România.

300 x 300 px Indagra FOOD 2023



Setezi trenduri în industria de beauty? Ai un business în acest domeniu și vrei să-l faci cunoscut? Oferi servicii de skincare, hairstyle, barbershop, make-up și cosmetică? Ești furnizor de produse necesare în centrele de estetică sau saloanele de înfrumusețare? Atunci trebuie să participi ca expozant la #CosmeticsBeautyHair2023!

Expoziția Internațională de produse și echipamente pentru cosmetică, îngrijire corporală și coafură se desfășoară în perioada 21 – 24 septembrie, în pavilionul B1 din Centrul Expozițional ROMEXPO, și se adresează atât profesioniștilor, cât și publicului larg.

Manifestarea promovează soluțiile sustenabile pentru un viitor smart în industria frumuseții, cele mai populare tendințe din acest sector, precum și aparatele și echipamentele revoluționare de pe piață.
Liderii industriei și-au asigurat deja locul la #CosmeticsBeautyHair2023. Hai și tu alături de cei mai buni antreprenori!

Pentru mai multe detalii despre conceptul ediției de anul acesta, nu ezita să ne contactezi: Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea. sau Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea..

Indicatorul de Încredere Macroeconomică al Asociației CFA România a scăzut în luna aprilie (cu 2,1 puncte) la valoarea de 55,0 puncte. Această situație s-a datorat componentei de anticipații, care a înregistrat o scădere de 4,8 puncte, până la valoarea de 48,8 puncte.

Rata anticipată a inflației pentru orizontul de 12 luni a continuat să scadă și s-a situat la valoarea medie de 8,13%.

În ceea ce privește cursul de schimb EUR/RON, 90% dintre participanți anticipează o depreciere a leului în următoarele 12 luni (comparativ cu valoarea actuala). Astfel valoarea medie a anticipațiilor pentru orizontul de șase luni este de 4,9953 lei pentru un euro, în timp ce pentru orizontul de 12 luni valoarea medie a cursului anticipat este 5,0528 lei pentru un euro.

„După patru luni de creșteri consecutive, componenta de anticipații a Indicatorului de Încredere a înregistrat o corecție. Consistent cu aceasta corecție, și valoarea de creștere economică anticipată pentru 2023 s-a redus la o valoare sub 3%. Totodată, sondajul confirmă ancorarea anticipațiilor de continuare a procesului dezinflaționist, rata anticipată a inflație scăzând la cea mai mica valoare din ultimele 12 luni”, a declarat Adrian Codirlașu, vicepreședinte al Asociației CFA România.

În ceea ce privește evoluția prețurilor proprietăților rezidențiale în orașe, 45% dintre participanți anticipează o stabilitate a acestora în timp ce același procent de 45% dintre participanți anticipează o scădere în următoarele 12 luni. De asemenea, 65% consideră că prețurile actuale sunt supraevaluate, iar 30% că sunt corect evaluate.

În ceea ce privește deficitul bugetului de stat anticipat pentru acest an, valoarea medie a anticipațiilor este de 5,1%. Pentru anul 2023 valoarea anticipata de creștere a PIB real a scăzut față de exercițiul anterior la valoarea de 2,8%. Datoria publică calculată ca procent în PIB este anticipată să se majoreze la 52% în următoarele 12 luni.



Pagina 6 din 20
HWP5Red animated arrow down

youtube

Parteneriate

Logo Smartfert

 

knsdrift

Afilieri

 LMP2019

smart pol